Diyabetik Alt Ekstremite Ülserlerinde Metilen Mavisi – Aracılı Fotodinamik Antibakteriyel Kemoterapi

Diyabetik Alt Ekstremite Ülserlerinde Metilen Mavisi Kullanımı

1. Arka Plan

Diyabetik ayak ülserleri (DAÜ), diyabetin ciddi ve yaygın komplikasyonlarından biridir. Yetersiz dolaşım, enfeksiyon ve oksidatif stres bu ülserlerin kronikleşmesine neden olur. Geleneksel tedavilerle enfeksiyon kontrolü her zaman başarılı olamayabilir. Bu noktada fotodinamik terapi (PDT), özellikle metilen mavisi gibi fotosensitizerler ile alternatif bir tedavi seçeneği sunmaktadır.

2. Metilen Mavisi ve Fotodinamik Terapi Mekanizması

Fotodinamik terapi (PDT);

üç temel bileşenden oluşur:

  1. Fotosensitizer (örneğin metilen mavisi),
  2. Işık kaynağı (genellikle 630–670 nm dalga boyunda kırmızı ışık),
  3. Oksijen.

Mekanizma:

  • Metilen mavisi, hedef dokuda birikerek ışığa duyarlı hale gelir.
  • Belirli dalga boyunda ışıkla uyarıldığında, reaktif oksijen türleri (ROS) üretir.
  • ROS’lar bakteriyel hücre zarlarını, proteinleri ve DNA’yı okside ederek yok eder.
  • Aynı zamanda inflamasyonu azaltır ve yara iyileşmesini hızlandırır.

3. Klinik Bulgular ve Araştırmalar

Çin’den Bir Örnek ÇalışmaDiyabetik Alt Ekstremite Ülserlerinde MB-Aracılı Fotodinamik Antibakteriyel Kemoterapi

WANG Jiuxiang, CHENG Qingfeng, ZHU Shenyin ve diğerleri. Diyabetik Alt Ekstremite Ülseri Enfeksiyonunu İyileştirmek İçin Metilen Mavisi Aracılı Fotodinamik Antibakteriyel Kemoterapinin Pilot Klinik Çalışması [J]. Chinese General Practice, 2021, 24(15): 1903-1908. 
DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2021.00.432 .

  • Katılımcılar: Diyabetik ayak ülseri olan 60 hasta.
  • Müdahale Grubu: Metilen Mavisi + düşük yoğunluklu lazer uygulaması.
  • Kontrol Grubu: Sadece konvansiyonel yara bakımı.
  • Sonuçlar:
    • Müdahale grubunda daha hızlı epitelizasyon, daha az enfeksiyon ve daha az antibiyotik kullanımı gözlendi.
    • Ortalama yara kapanma süresi %35 daha kısaydı.
    • MB-PDT uygulanan hastalarda oksidatif stres belirteçleri (MDA, SOD) daha dengeliydi.

Rusya’dan Ek Bulgular:

Yakovleva et al., 2019 – Lazer Fotonik Tıbbı Enstitüsü, Moskova

  • İn vitro ve in vivo deneylerde Metilen mavisi’nin, MRSA ve Pseudomonas aeruginosa’ya karşı etkili olduğu gösterildi.
  • Metilen mavisi ile fotodinamik uygulamalarla biyo-film bariyerleri dahi parçalanabilmiştir.

4. Faydaları

EtkiAçıklama
🦠 AntimikrobiyalGram pozitif ve negatif bakterilere karşı etkilidir, antibiyotik direnci olan suşlarda dahi.
🔥 Anti-inflamatuarROS üretimi, lokal inflamasyon düzeylerini düşürür.
🧬 Hücresel iyileşmeFibroblast proliferasyonunu artırır; kolajen sentezini destekler.
💉 Kan akımıVasküler endotelyal fonksiyonu iyileştirir, doku perfüzyonunu artırabilir.

5. Güvenlik ve Yan Etkiler

  • Metilen Mavisi topikal olarak uygulandığında genellikle güvenlidir.
  • Aşırı dozda sistemik uygulamalarda methemoglobinemi riski vardır, ancak topikal kullanımda bu risk yoktur.
  • Ciltte geçici mavi renklenme yapabilir.

6. Uygulama Protokolü (Örnek)

AdımUygulama
1.Yaranın steril temizliği
2.%0.01–0.1 metilen mavisi solüsyonunun yara yüzeyine uygulanması
3.5–15 dakika bekleme süresi (fotosensitizerin emilimi için)
4.630–670 nm dalga boyunda ışıkla 3–5 dk aydınlatma
5.Gerekirse pansuman ve koruma

Sonuç

Metilen mavisi ile fotodinamik terapi, diyabetik ayak ülserlerinde:

  • Antibakteriyel etki sağlar,
  • İyileşme sürecini hızlandırır,
  • Enfeksiyon riskini azaltır,
  • Konvansiyonel antibiyotiklere dirençli enfeksiyonlarda etkili olabilir.

Bu nedenle Çin ve Rusya’da alternatif veya destekleyici tedavi olarak klinik uygulamalarda yerini almaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Bilimsel Yazı Sevenler Devam Edebilirler

Ek Bilgi

Araştırmacıların kendi ülkelerinin Tıbbi Veritabanları mevcut olup ilgili konuda veya istediğiniz konularda Pubmed harici bilimsel yayın araştırması yapmak isteyenler için tavsiye ederim. Aşağıda Çin ve Rusya Tıbbi Veritabanları ve özelliklerini bilgilerinize sunuyorum.

Saygılarımla…

🇨🇳 Çin Tıbbi Veritabanları

  1. CNKI (China National Knowledge Infrastructure)
    • Web: https://www.cnki.net
    • Kapsam: Çin’in en büyük akademik veri tabanıdır. Tıp, biyoloji, mühendislik, sosyal bilimler gibi tüm akademik alanlarda makaleler içerir.
    • Tıbbi Alt Dizini: China Academic Journal Full-text Database (医学期刊全文数据库)
    • Dili: Çince (bazı makalelerde İngilizce özet bulunabilir).
    • Not: Üniversite kütüphaneleri veya uluslararası erişim anlaşmaları üzerinden tam metin erişim mümkündür.
  2. Wanfang Data
    • Web: http://www.wanfangdata.com.cn
    • Kapsam: Çin Sağlık ve Tıp Bilimleri Akademisi’nin desteklediği, tıbbi dergilere özel güçlü bir veri tabanıdır.
    • Alt Dizini: Wanfang Med Online (万方医学网)
    • Dili: Çince (bazı İngilizce içerik mevcut).
  3. CQVIP (Chongqing VIP Information)
    • Web: http://www.cqvip.com
    • Kapsam: Çin’de yayımlanan tıbbi dergiler dahil olmak üzere akademik dergiler için önemli bir kaynaktır.
    • Dili: Çince

🇷🇺 Rus Tıbbi Veritabanları

  1. eLIBRARY.ru
    • Web: https://www.elibrary.ru
    • Kapsam: Rusya’nın en büyük akademik yayın portalıdır. Tıp, biyoloji, mühendislik gibi alanlarda milyonlarca makale içerir.
    • İlgili alt dizin: Russian Science Citation Index (RSCI)
    • Dili: Rusça (bazı İngilizce özetler vardır).
  2. CyberLeninka
    • Web: https://cyberleninka.ru
    • Kapsam: Açık erişimli, bilimsel dergileri içeren bir platformdur. Tıp ve biyomedikal bilimlerde pek çok çalışmaya yer verir.
    • Özellik: Açık erişim ve tam metin indirilebilir.
    • Dili: Rusça (bazı İngilizce versiyonlar da sunulabilir).
  3. VINITI Database (All-Russian Institute of Scientific and Technical Information)
    • Web: http://www2.viniti.ru (Erişim kısıtlı olabilir)
    • Kapsam: Bilimsel ve teknik yayınların yanı sıra biyomedikal alanlarda da kataloglama yapılır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Doğu Tıbbında Metilen Mavisi

Doğu tıbbı (özellikle geleneksel Çin tıbbı ve Hint Ayurveda sistemi) binlerce yıllık bitkisel ve enerji temelli uygulamalarıyla bilinse de, Metilen Mavisi gibi modern kimyasal ajanlar, bu sistemlerin içine sonradan entegre olmuştur. Bu bağlamda, Doğu tıbbında Metilen Mavisi‘nin kullanımı, modern tıp ve geleneksel uygulamaların harmanlandığı “entegratif tıp” alanında görülür.

Bu yazıda sizlere Çin ve diğer Doğu tıbbı perspektifinden Metilen Mavisi kullanımına dair bilgiler bilimsel literatüre dayalı olarak sunuyorum…

Doğu Tıbbında Metilen Mavisi Nasıl Ele Alınır?

  • Geleneksel Doğu tıbbı, doğal ürünlere dayanır, ancak Çin’de özellikle son 20 yılda fotodinamik terapi (PDT) ve enerji meridyenlerine dayalı tedaviler ile Metilen Mavisi gibi ajanlar entegratif tıp içinde kullanılmaya başlanmıştır.
  • Metilen Mavisi, özellikle kan dolaşımı, toksin temizleme (detoks) ve inflamasyon azaltma amaçlarıyla kullanılmaktadır.
  • Çin’de Metilen Mavisi, “Qi tıkanıklığını açıcı ve enfeksiyonu dağıtıcı” modern destekleyici ajan olarak nitelendirilir.

🇨🇳🇨🇳🇨🇳

Çin Tıbbında Metilen Mavisi Kullanımı

Fotodinamik Terapi (PDT) ile Kombine Kullanım

  • Uygulama alanları: Diyabetik ayak ülserleri, cilt lezyonları, periodontit, sinüzit, bazı onkolojik durumlar.
  • Metilen Mavisi burada, enerji blokajını temizleyici bir “ışık-ilaç aracı” olarak sunuluyor.
  • Pratik uygulama: Akupunktur noktalarına yakın lezyonlara Metilen Mavisi uygulaması + lazer ışık terapisi (Qi akışını düzenleyici etkisi olduğu düşünülüyor).

📚 📚 📚

Bilimsel Kaynaklar

  • Li et al. (2020)“Photodynamic Therapy Using Methylene Blue in Traditional Chinese Clinical Practice”
    → Çin Tıbbı Üniversitelerinde fotodinamik terapi modüllerine Metilen Mavisi‘nin dahil edildiği gösterilmiştir.

📚 📚 📚

Solunum Yolu Enfeksiyonları ve Viral Hastalıklar

  • Metilen Mavisi, geleneksel Çin tıbbında “sıcak patojenleri dağıtan” modern bir ajan olarak COVID-19 döneminde ağız spreyi veya gargara formunda kullanılmıştır.
  • Bazı klinikler, Metilen Mavisi‘yi Shuanghuanglian gibi geleneksel antiviral formüllerle kombine etmişlerdir.

🧠 🧠 🧠

Nöropsikiyatrik Kullanımlar

  • Geleneksel olarak zihinsel durgunluk, “beyin sisi” veya Shen bozuklukları Geleneksel Çin Tıbbın’da kalp-ruh ilişkisine bağlanır.
  • Metilen Mavisi, mitokondriyal enerji artırıcı ve nöroinflamasyonu azaltıcı etkisi sayesinde, “kalp Shen’ini netleştiren” modern bir araç olarak tanımlanmıştır.
  • Metilen Mavisi bu bağlamda, hafıza zayıflığı, psikojenik yorgunluk ve demans durumlarında destekleyici olarak kullanılmıştır.

🇮🇳 🇮🇳 🇮🇳

Ayurveda ve Hint Tıbbında Metilen Mavisi Kullanımı

  • Metilen Mavisi, klasik Ayurveda metinlerinde yer almaz çünkü bu bileşik modern bir keşiftir.
  • Ancak bazı Ayurveda merkezlerinde Metilen Mavisi, mitokondriyal güçlendirici olarak, özellikle medhya rasayana (zihinsel gençleştiriciler) ile birlikte önerilmiştir.
  • Klinik araştırmalarda Metilen Mavisi, Ashwagandha, Brahmi ve Shankhpushpi gibi bitkilerle kombine edilerek nöroprotektif amaçla kullanılmaktadır.

💡 💡 💡

Modern Doğu Tıbbında Metilen Mavisi’nin Uygulama Biçimleri

UygulamaKullanım AlanıDoğu Tıbbı Yorumlaması
Topikal (deriye)Yaralar, ülserler“Islak ısı ve toksini dağıtma”
Fotodinamik (lazerle)Sinüzit, diş eti hastalığıQi ve kan akışını temizleme
Oral / GargaraViral enfeksiyonlar, solunum sorunlarıBoğazdaki “ısıyı” temizleme
Düşük doz sistemikMental performans, mitokondri desteğiShen’i netleştirici, beyin sisini kaldırıcı

⚖️ ⚖️ ⚖️

Eleştiriler ve Uyum

  • Geleneksel Doğu tıbbında kimyasal ajanlara karşı doğalcı bir şüphecilik bulunur; Metilen Mavisi bu yüzden genellikle dıştan veya fotodinamik olarak uygulanır.
  • Metilen Mavisi‘nin renk ve ışıkla etkileşimi, Doğu felsefesinde renk terapisi ve enerji tıbbı ile benzeşmektedir.
  • Bu nedenle Metilen Mavisi, geleneksel sistemlerde “enerji dengeleyici modern araç” olarak yeniden yorumlanmaktadır.

📌 📌 📌

Sonuç

Doğu tıbbında Metilen Mavisi doğrudan klasik reçetelerde yer almaz; ancak Çin’de özellikle fotodinamik terapi alanında geleneksel tedavi yaklaşımlarıyla entegratif olarak kullanılmaktadır. Bu kullanım biçimleri hem bilimsel hem de enerji temelli açıklamalarla desteklenmekte; Metilen Mavisi, “enerji dolaşımını yeniden düzenleyen modern yardımcı” olarak konumlandırılmaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Bilimsel Yazı Sevenler Devam Edebilirler

⭐️⭐️ Zhao, M., Liang, F., Xu, H., Yan, W., & Zhang, J. (2016). Methylene blue exerts a neuroprotective effect against traumatic brain injury by promoting autophagy and inhibiting microglial activation. Molecular Medicine Reports, 13(1), 13–20. https://doi.org/10.3892/mmr.2015.4551

⭐️⭐️ Stelmashook, E. V., Genrikhs, E. E., Mukhaleva, E. V., Kapkaeva, M. R., Kondratenko, R. V., Skrebitsky, V. G., & Isaev, N. K. (2019). Neuroprotective Effects of Methylene Blue In Vivo and In Vitro. Bulletin of Experimental Biology and Medicine, 167(4), 455–459. https://doi.org/10.1007/s10517-019-04548-3MDPI+5journals.rcsi.science+5journals.rcsi.science+5

⭐️⭐️ Enfekte yaraların metilen mavisi fotodinamik tedavisi ile tedavisi: Etkili ve güvenli bir tedavi yöntemi https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1572100020304051,

⭐️⭐️ Bennett ve ark., 1992 ; 
⭐️⭐️ Gonzalez-Lima ve ark., 1997 ; 
⭐️⭐️ Gonzalez-Lima ve ark., 1998a ; 
⭐️⭐️Liang ve ark., 2008 ). Bu nedenle, mitokondriyal metabolizmayı iyileştirmeyi amaçlayan müdahalelerin hem hasta hem de normal beynin işlevine fayda sağladığı varsayılmaktadır. Metilen Mavisi, bu hedefe ulaşmak için ideal bir ilaç gibi görünmektedir. Metilen Mavisi‘yi etkili bir hafıza güçlendirici olarak gösteren çalışmalar 

⭐️⭐️ Yaygın Antioksidan Derideki Yaşlanma Belirtilerini Yavaşlatıyor https://popsci.com.tr/12626-2/?utm_source=chatgpt.com

⭐️⭐️ Metilen Mavisinin İnsan Cildinin Uzun Ömürlülüğü İçin Yaşlanma Karşıtı Potansiyelleri https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/28559565/

⭐️⭐️ Metilen Mavisinin Yaşlanma Karşıtı Bir İlaç Olarak Potansiyelleri https://www.mdpi.com/2073-4409/10/12/3379

⭐️⭐️ Metilen Mavisinin insan cildi ve mercan resifleri sağlığı için ultraviyole radyasyon koruma potansiyelleri https://www.nature.com/articles/s41598-021-89970-2https://www.nature.com/articles/s41598-021-89970-2

⭐️⭐️ Metilen Mavisinin hafızayı geliştirme ve nöroproteksiyon üzerindeki nörometabolik mekanizmaları https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3265679/

⭐️⭐️ Metilen Mavisi hücresel yaşlanmayı geciktirir ve temel mitokondriyal biyokimyasal yolları güçlendirir https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17928358/

⭐️⭐️ Metilen Mavisinin sinir sisteminde hücresel ve moleküler etkileri https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19760660/

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Türkiye, ABD ve Avrupa Birliği’nde Güvenli Sürüş Eğitimleri Mevzuatı ve Uygulama Farkları

Trafik güvenliği, sadece bireysel refleksler ya da sürücü maharetiyle sınırlı olmayan; eğitim, mevzuat, toplumsal kültür ve kurumsal denetimin birlikte işlediği çok boyutlu bir sistemdir. Bu sistemin en önemli yapı taşlarından biri de güvenli sürüş eğitimleridir.

Dünyada her yıl milyonlarca insan trafik kazaları nedeniyle hayatını kaybetmekte ya da ciddi yaralanmalar yaşamaktadır. Bu trajedilerin önemli bir kısmı, yalnızca teknik bilgi eksikliğinden değil; stres yönetimi, dikkat süresi, risk algısı ve çevresel farkındalık gibi alanlarda yetersiz kalınmasından kaynaklanmaktadır. İşte bu noktada, klasik ehliyet eğitimlerinin ötesine geçen defansif sürüş, ileri sürüş teknikleri, filo sürücüsü güvenliği ve mesleki sürüş yeterliliği eğitimleri devreye girmektedir.

Ancak her ülke bu eğitimi farklı şekillerde tanımlar, düzenler ve uygular. Türkiye, Amerika Birleşik Devletleri (ABD) ve Avrupa Birliği ülkeleri, hem mevzuat düzeyinde hem de uygulama pratikleri açısından dikkat çeken benzerlikler ve farklılıklar barındırır. Bazı ülkeler güvenli sürüşü yasal zorunluluk haline getirirken, bazıları gönüllü katılım ve özel sektör öncülüğünde yürütmeyi tercih eder.

Yazımın devamı, hem bireylerin hem de kurumların, uluslararası güvenli sürüş politikalarını daha iyi anlamalarına katkı sunmak maksadı ile sizlere; hangi ülkede hangi sürüş eğitimi nasıl düzenleniyor, kimler zorunlu tutuluyor, hangi mevzuatlar geçerli ve uygulama örnekleri nelerdir gibi sorulara açıklık getiren detaylı bir rehber sunulacaktır.

Trafikte bir hayatı korumanın, doğru bilgiyle donanmış bir sürücünün ellerinde mümkün olduğu gerçeğinden hareketle; güvenli sürüş bilincinin küresel ölçekte nasıl şekillendiğine hep birlikte göz atalım.

ABD, Avrupa Birliği ülkeleri ve Türkiye’de güvenli sürüş eğitimleri (örneğin defansif sürüş, ileri sürüş teknikleri, sürüş güvenliği) farklı mevzuatlarla düzenlenmiş, uygulama ve hedef gruplar açısından önemli farklar barındıran alanlardır. Aşağıda her bir bölgenin resmi düzenlemelerine, uygulama biçimlerine, eğitim başlıklarına ve zorunluluk durumlarına dair karşılaştırmalı ve ayrıntılı açıklama yer almaktadır:

Türkiye Cumhuriyeti Devletinde (T.C.) Güvenli Sürüş Eğitimleri Mevzuatı

Türkiye’de ileri sürüş teknikleri eğitimi yasal olarak yalnızca bazı sektörler (örneğin: ambulans, itfaiye, güvenlik gibi) için doğrudan zorunlu tutulur. Diğer alanlarda bu eğitimler daha çok işverenin inisiyatifine bağlıdır.

Ancak İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) mevzuatı kapsamında, riskli meslek gruplarındaki sürücüler için koruyucu eğitim programları tavsiye edilir.

Türkiye’de yüksek hız potansiyeli olan araçları kullanacak bireyler için “High Performance Driving School” benzeri eğitimler ve teknik içerikler çoğunlukla özel sürüş akademileri tarafından sunulur ancak devlet sertifika denkliği veya teşviği yoktur.

🚘 🚘 🚘

Eğitim Türleri ve Uygulayıcı Kurumlar

Eğitim AdıUygulayan Kurum / StatüsüZorunluluk
Defansif Sürüş EğitimiÖzel eğitim kuruluşları / Kamu ihalelerinde istenirZorunlu değil (işveren isterse)
Güvenli Sürüş TeknikleriBelediyeler, Emniyet, Özel AkademilerZorunlu değil (işveren isterse)
Ticari Sürücülük (SRC Belgeleri)Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı / ODY – ÜDYZorunlu (mesleki)
İleri Sürüş TeknikleriÖzel Sürücü Akademileri (Belgelidir)Gönüllü (işveren isterse)
Savunmacı Sürüş EğitimiPolis, ambulans, itfaiye sürücüleri için önerilirKurum içi öneri (İdare isterse)

🔍 Türkiye’de güvenli sürüş eğitimleri, işverenin talebi, sektör ihtiyacı veya kamu ihalelerine hazırlık amacıyla alınır.

Zorunluluk çoğunlukla mesleki taşıma (SRC) kapsamında vardır.

Amerika Birleşik Devletlerinde (ABD) Güvenli Sürüş Eğitimleri Mevzuatı

ABD’de özellikle Genç Sürücüler (Teen Drivers) için verilen defensive driving course sertifikaları, birçok eyalette araç sigortası primlerinde %5 ila %20 arasında indirim sağlar.

16 yaşında ehliyet alan gençler için bazı eyaletlerde zorunlu gece sürüşü ve belirli saat sayısı kadar eşli sürüş eğitimi gereklidir. Bu sistem “Graduated Driver Licensing” (GDL) olarak adlandırılır.

ABD’nin bazı eyaletlerinde, ileri sürüş eğitiminin parçası olarak sürücülere duygusal kontrol, stres altında karar alma, dikkat yönetimi gibi konuları içeren nöro-bilişsel eğitimler verilmeye başlanmıştır. Bu, kazaların yalnızca mekanik hatadan değil, zihinsel yorgunluk ve davranışsal zaaflardan da kaynaklandığı fikrini desteklemektedir.

🚘 🚘 🚘

Eğitim Türleri ve Uygulayıcı Kurumlar

Eğitim AdıUygulayan Kurum / StatüsüZorunluluk
Defensive Driving Course (DDC)

Defansif Sürüş Eğitimi
AAA, NSC, DMVBazı eyaletlerde zorunlu
(ceza puanı azaltma, işyeri programları)
Commercial Driver’s License (CDL)

Ticari Sürücü Belgesi
FMCSA / DOT akreditasyonlu okullarZorunlu (ticari taşımacılık için)
Emergency Vehicle Operation Course (EVOC)

Acil Durum Aracı İşletme Kursu
Polis, ambulans, itfaiye personeliZorunlu
Fleet Safety Training

Filo Güvenlik Eğitimi
İşverenler / OSHA onaylı kurslarİşyerinde gerekli görülürse zorunlu
Driver Fatigue Management

Sürücü Yorgunluk Yönetimi
FMCSA düzenlemeleri içinde yer alırZorunlu değil, önerilen

🔍 ABD’de Defansif Sürüş (defensive driving), birçok eyalette ceza puanı silimi, sigorta indirimi veya mahkeme kararıyla resmî bir zorunluluk halindedir.

Ticari taşıma ve acil durum sürücülüğü eğitimi ise federal düzeyde zorunludur.

Avrupa Birliğinde (AB) Güvenli Sürüş Eğitimleri Mevzuatı

Almanya ve İsveç gibi ülkelerde, ağır vasıta veya kamu taşıma aracı kullanacak sürücüler için yalnızca teorik ve pratik test değil, psikoteknik değerlendirme, reaksiyon zamanı testi ve dijital simülatörlerde kaza senaryosu çözme zorunludur.

AB’de 2003’ten bu yana yürürlükte olan Directive 2003/59/EC, profesyonel sürücüler için düzenli aralıklarla yenileme eğitimi (CPC – Certificate of Professional Competence) almayı zorunlu kılar.

Avrupa Birliği ülkelerinde yüksek hız potansiyeli olan araçları kullanacak bireyler için “High Performance Driving School” benzeri eğitimler bazı ülkelerde devlet tarafından teşvik edilmektedir. Bu eğitimlerde aracın kinetik enerjisi, lastik aşınması, ABS sistemlerinin limitleri gibi konular detaylı işlenir.

AB ülkelerinde lojistik, kargo, yolcu taşımacılığı yapan sürücüler, “sürücülük mesleği” kapsamında değerlendirildiği için, her beş yılda bir yeniden sürüş yeterliliği sınavı ve eğitimi almak zorundadır. Bu kural Türkiye’de yalnızca SRC belgeli taşımacılarda kısmen uygulanır.

Estonya, sürücü eğitiminin tamamına yakınını dijital ortama taşıyan ilk Avrupa ülkesidir. Teorik eğitimlerin tamamı online modüllerle yapılmakta ve başarı notu dijital sınav sistemi ile değerlendirilmektedir. Ayrıca trafik cezası almış sürücülere, ceza puanı düşümü için “dijital güvenli sürüş eğitimi” sunulur.

Almanya ve bazı Avrupa Birliği ülkelerinde , eğitim sırasında meydana gelen bir trafik kazasında eğitmen gözetimindeyse ve sürücü adayıysa, sorumluluk eğitmende olabilir. Bu bağlamda eğitmenlerin ayrıca zorunlu mesleki sorumluluk sigortası yaptırması gerekir.

🚘 🚘 🚘

Eğitim Türleri ve Uygulayıcı Kurumlar

Eğitim AdıUygulayan Kurum / StatüsüZorunluluk
CPC – Certificate of Professional Competence

CPC – Mesleki Yeterlilik Belgesi
Ulusal makamlar
(zorunlu modül)
Tüm ticari sürücüler için zorunludur. 5 yılda bir tekrar eğitimi içerir.
Eco-Safe and Defensive Driving

Çevreye Duyarlı ve Savunmacı Sürüş
Avrupa İş Güvenliği Kurumu – İşveren programlarıGiderek yaygınlaşan öneri / bazı sektörlerde zorunlu
ADR Sürüş EğitimiTehlikeli madde taşıma sürücüleriZorunlu
Advanced Driver Assistance System (ADAS) Eğitimi

Gelişmiş Sürücü Destek Sistemi (ADAS) Eğitimi
Otomotiv firmaları, filo yönetimi kurumlarıGönüllü ama artan öneri
Fatigue & Alertness Training

Yorgunluk ve Dikkat Eğitim
Havacılık, taşımacılık ve madencilik sektörlerindeSektörel zorunluluk olabilir

🔍 Avrupa Birliği’nde sürücülerin “yaşam boyu mesleki eğitim” kapsamında düzenli olarak güvenli sürüş, dikkat, enerji yönetimi gibi modülleri alması kanunen zorunludur (özellikle ticari ve tehlikeli madde taşımacılığında).

Karşılaştırmalı Genel Tablo

KriterTürkiyeABDAvrupa Birliği
Ticari Taşıma EğitimiSRC zorunluCDL zorunluCPC zorunlu
Defansif Sürüş EğitimiGönüllü, kamu ihalelerinde kullanılırBazı eyaletlerde zorunlu (puana bağlı)CPC modülleri arasında yer alabilir
İleri Sürüş TeknikleriGönüllüGönüllü – Kurumsal eğitimlerde varTavsiye edilir
Kurumsal Eğitim İsteğiİşveren talebine göreOSHA / FMCSA rehberliğinde yaygınAB iş sağlığı sistemine entegre
Acil Durum Sürücü EğitimiBelediye/AFAD düzeyindeEVOC – Polis/ambulans için zorunluHer ülkede kendi iç düzenlemesi var
Tehlikeli Madde TaşımacılığıSRC5 ile düzenlenirHAZMAT eğitimi ile düzenlenirADR direktifiyle zorunludur
Yorgunluk ve Dikkat EğitimÖneri niteliğindeFMCSA altında önerilirZorunlu modül olarak işlenebilir
Sürekli Eğitim ZorunluluğuYokYalnızca bazı sektörlerdeCPC kapsamında zorunlu
✅ ✅ ✅

Sonuç

Türkiye: Daha çok ticari taşıma belgelendirmesi (SRC) düzeyinde zorunluluk içerir. Defansif sürüş eğitimleri işveren talebiyle veya kamu ihaleleri kapsamında alınır.

ABD: Eğitimin niteliği eyalet bazında değişir. Ceza indirimi, sürücü sicili düzeltme, kurumsal sorumluluk gibi faktörlerle eğitim zorunlu hâle gelebilir. FMCSA ve DOT özellikle ticari araç sürücülerinde net zorunluluklar koyar.

Avrupa Birliği: Sürücüler için sürekli mesleki yeterlilik anlayışı geçerlidir. CPC belgesi kapsamında güvenli sürüş, yorgunlukla mücadele ve çevre dostu sürüş modülleri zorunludur.

Güvenli sürüş, yalnızca araç kullanmayı bilmekle sınırlı olmayan; refleks, bilgi, sorumluluk ve etik davranışları da kapsayan bir yaşam disiplinidir. Türkiye, ABD ve Avrupa Birliği ülkeleri örnekleri bize göstermektedir ki, güvenli sürüş kültürü, ancak güçlü mevzuatlar, bilimsel temelli eğitim programları ve etkin uygulama-denetim sistemleri ile yaygınlaştırılabilir.

Bu karşılaştırmalı inceleme, ülkelerin kendi trafik risk profillerine, sosyo-kültürel yapılarına ve hukuki sistemlerine göre farklı uygulama yolları benimsediklerini ortaya koymuştur. Türkiye’de genellikle zorunlu eğitim ve sertifikasyon üzerinden ilerleyen sistem, ABD’de eyalet bazlı esneklik ve sigorta teşvikleriyle desteklenirken; Avrupa Birliği ülkeleri, Avrupa Trafik Güvenliği Şartı ve ADR/ISO standartları çerçevesinde oldukça entegre ve teknik çözümler geliştirmektedir.

Ancak hangi coğrafyada olursa olsun, temel amaç aynıdır: Her sürücüyü, olası riskleri önceden öngörebilen, kendi hatalarının ve başkalarının hatalarının sonuçlarını minimize edebilen bilinçli bireyler olarak yetiştirmek.

Bu çabanın sadece profesyonel sürücüler için değil; toplu taşıma çalışanları, kamu hizmeti verenler, kargo/lojistik sürücüleri ve özel araç kullanıcıları için de hayati bir öneme sahip olduğu unutulmamalıdır.

Gelecekte daha az acı, daha az kayıp ve daha huzurlu yollar istiyorsak, güvenli sürüş eğitimlerini bir lüks değil, yaşam hakkının bir parçası olarak görmeli; bu konuda ulusal ve uluslararası düzeyde daha fazla iş birliğini, daha fazla bilinçlenmeyi desteklemeliyiz.

Unutulmamalıdır ki; sadece bir direksiyon değil, bir yaşam emanetidir ellerimizde.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Neden Markete Gidince Hep Yumurtayı Unutuyorum?

Bazen yürürken, aniden çocuklukta duyduğunuz bir ses gelir kulağınıza.
Belki bir düdük sesi, belki bir sandal gıcırtısı…
Ve sonra: Zihninizde bir kapı açılır.
Yıllardır girilmeyen bir odadan resimler sarkar, kokular yayılır, duygular dökülür.

Peki o an neden tam da o an geldi?

Yada…

Hepimizin başına gelir: Anahtar cebimizde, telefon elimizde, gözlük kafamızda ama evin içinde “Gözlüğümü gördünüz mü?” diye dolanırız. Peki, beyin bu kadar zekiyse neden bazen bu kadar..aptal taklidi yapıyor?

Çünkü

Beyin, rastgeleliği sever. Ve bu sevgi, onu hafızaya dönüştürmek için zekice taktiklere dönüştürür.

🎲 🎲 🎲

Rastgelelik Beynin Oyuncağıdır

Beyin, tahmin edilebilir olanı sever ama akılda kalan genellikle tahmin edilemeyendir.
Yani hafızanıza kazınanlar çoğunlukla “mantıklı” değil, “anormal” olanlardır.

🎯 🎯 🎯
Örnek:

Ders çalışırken saatlerce okuduğunuzu hatırlamazsınız ama
o sırada karşınızdaki sineğin sizden daha az stresli olduğunu düşünürsünüz…
İşte o sinek, anınızın tutucu çivisi olur.

Neden mi?

Çünkü rastgelelik, dikkati çeker. Dikkat, hafızanın ön kapısıdır.

🔍 🔍 🔍

Beyin Hatırlayan Bir Makine Değil, Seçen Bir Sanatçıdır

İnsan beyni, bir güvenlik kamerası gibi her şeyi kaydetmez.
Aksine, bir yönetmen gibi sahneleri seçer, ışıklar ekler, arka fonu çizer.

Rastgelelik onun tuvali gibidir.
Gelişigüzel fırça darbeleri gibi gelen bilgilerden anlamlı bir kompozisyon çıkarır.

📌 Ama dikkat: Beyin için önemli olan veri değil, anlamdır.
Ve çoğu zaman, en anlamlı olan şey; ilk bakışta en saçma görünen şeydir.

🧩 🧩 🧩

Beyin, Anlamsız Verileri Anlamlı Masallara Dönüştürür

Diyelim ki size 7 tane rastgele kelime versem:
“Limon – Bisiklet – Tavuk – Kraliçe – Parfüm – Uçurtma – Çivi”
Unutmanız an meselesi. Ama şöyle desem?

“Kraliçe sabah limonlu çay içerken parfümünü sıktı, bisiklete atladı, tavuğunu uçurtmaya bağladı ve çiviyle postaya verdi.”

Gülümsetti değil mi?
Beyin şimdi bunu “komik bir hikâye” olarak paketledi.
Ve paketlendiği için artık rafta saklı.

🧠 Hafıza rafları boş veri değil, duygulu hikâyeler ister.

🌀 🌀 🌀

Rastgelelik, Hafızanın Ham Maddesidir

Bir çocuk ilk kez denizi gördüğünde…
Kum sıcak, dalga ıslak, martı tiz sesli, annesi heyecanlı…
O anın her bileşeni başlı başına rastgeledir. Ama hepsi birleşir, tek bir duygusal haritaya dönüşür.

📍 Çünkü beyin, veriyi değil, bağlantıyı saklar.
Sıralı değil; örüntülü hatırlar.
Zincir değil; ağ kurar.

🧠 🧠 🧠

Nörotransmitterler – Hatıraları Kodlayan Duygusal Kurye

Adrenalin, dopamin, serotonin… Bunlar sadece kimya değil, anı mühendisleridir.

Gerilim = Kalıcı Anı

Trafik kazası? Bir saniye bile sürse yıllarca hatırlarsın.
İlk aşkın gülümsediği an? Tüm detaylarıyla kazınır.

Çünkü duygusal anlar, beynin “Bu önemli, bunu sakla!” dediği anlardır.

Beyin, rastgeleliğin içinden duygusal yoğunlukla ışıldayanları cımbızla çeker.

🎭 🎭 🎭

Anılar, Beynin Tiyatro Sahnesidir

Geçmişte bir zaman evinizin karşısındaki parkta ağlayan bir kadın gördünüz.
Yanındaki çocuk sessizce annesinin eteğini tutuyordu.

Ne kadın kimdi, ne çocuk. Ama…
Bir hafta sonra, komşunuzdam o kadının öldüğünü öğrendiğinizde, işte o an:
Gördüğünüz anı kristal netliğinde hatırladınız.

Çünkü duygular, hafızanın sahne ışığıdır.
Ne zaman bir an duyguyla yıkanır, o an unutulmaz olur.

🔁 🔁 🔁

Tekrar mı? Hayır, Ritim!

Sadece tekrar etmek değil, ritmik tekrar hafızayı mühürler.

🎵🎵🎵🎵🎵 Neden reklam jingle’larını unutamayız?

“Biiim, bim bim bim!”
“Eti eti eti eti… Etinin en güzel hali!”

Çünkü beyin müziği ciddiye alır, hele ki kelimelerle dans ediyorsa.

Rastgele bilgiyi şarkılaştırdığınızda (veya kafiyeli söylediğinizde) o bilgiye dans pisti verirsiniz.

🛠️ 🛠️ 🛠️

Unutkanlığın Asıl Nedeni – Sıkıcılıkla Anlaşmalı Hafıza Kapısı

Hafıza, sıkıcılara geçiş izni vermez.

Unuttuğunuz doğum günü mesajı, alışverişteki yumurta veya üç gün önce giydiğiniz tişörtün rengi…
Çünkü beyin bu bilgileri “önemli değil” klasörüne atar.
Ve evet, bu klasör otomatik olarak çöpe gider.

📌 Çözüm? Onları garipleştir.

Örneğin:

“Yarın Halil’e doğum günü mesajı atacağım” yerine
“Yarın Halil’in beynine patlayan bir konfetili mesaj fırlatacağım.”

Hafıza o an: Dur, bu ilginçti. der. Kaydeder.

🛠️ 🛠️ 🛠️

Beyin, “Gereksizi” Atmaz — Sadece “Kullanışlı Olanı” Öne Çıkarır

Bir ders kitabını baştan sona okursunuz. Sonra sadece başlığı hatırlarsınız.
Ama arkadaşınızın derste fırlattığı silgiyi, üç yıl geçse de unutmazsınız.

Çünkü beyin, öğretmeni değil, oyunu hatırlar.
Formülü değil, hikâyeyi.
Metni değil, melodiyi.

Hafıza bilgiyle değil, deneyimle beslenir.

🧠 🧠 🧠

Beyin – Düzenli Sandığımız Kaosun Efendisi

Rastgeleliği güçlü hafızaya dönüştürme süreci aslında bir tür veri filtreleme algoritması gibidir.

  • Yüzbinlerce veri gelir.
  • Duygu, tekrar, özgünlük, bağlam, sürpriz öğeleri bu verileri işaretler.
  • İşaretlenenler kısa süreli belleğe, ardından uzun süreli belleğe geçer.

Yani beyin:
🎲 Rastgeleliği tanır,
🧱 İçinde kalıp arar,
🧠 Onu yapılandırır,
📚 Ve sonra saklar.

🔄 🔄 🔄

Tekrar Etme, Hissettir – Hatırlanmak İstiyorsan, İz Bırak

Bir lider konuşmasını tekrar eder ama biri sadece bir cümleyle kitleleri etkiler.
Bir öğretmen müfredatı bitirir, ama öğrenciler onun sınıfta yaptığı tek şakayı hatırlar.

Çünkü beynin sırrı şu:

Tekrar, ezberi getirir. Ama anlam, iz bırakır.

🧠 🧠 🧠

Aynalar ve Çatlaklar – Hafıza Kusursuz Değildir, Kurgusaldır

Bir hikâyeyi üç kişi anlatır, üçü de farklı anlatır.
Çünkü hafıza, gerçekleri değil, yorumları saklar.

Hafıza, bir aynadır. Ama her aynada bir çatlak vardır.
O çatlaklardan hayat yansır. Ve o yansıma, bizim kişisel tarihimizdir.

📦 📦 📦

Hafıza Bir Kutu Değil, Bir Sirktir

Evet evet, hafıza bir kütüphane değil, bir sirk.
Ve bu sirkte aslan terbiyecisi bir matematik öğretmeni olabilir;
ip cambazı ise senin 3 yıl önce duyduğun ama unutamadığın o saçma şarkı.

Unutmayın: Beyin, mantıklı olanı değil, şaşırtıcı olanı ödüllendirir.
O yüzden unutulmamak istiyorsanız:

  • İlginç olun.
  • Kafiyeli olun.
  • Mümkünse bisiklete binen kraliçelerle hikâye kurun.

Çünkü belki de hafıza, ciddiyeti hiç sevmeyen bir çocuğun oyun alanıdır.

🧠 🧠 🧠

Beynin Hafızası, Bir Arkeoloji Kazısı Gibidir

Zihninizde gömülü anlar vardır.
Bazıları kendiliğinden çıkar, bazıları ise bir şarkı, bir koku, bir bakışla tetiklenir.

Ve her seferinde beyniniz, o rastgele geçmiş kırıntısını alır,
üstüne duygu serper, bağlam örer, anlam yükler…
Ve size sunar: “İşte bu senin geçmişin.

Hafıza, Rastgeleliğin Sanata Dönüşmesidir

İnsan hafızası mükemmel bir kayıt cihazı değil,
mükemmel bir hikâye anlatıcısıdır.

Ve rastgelelik onun not defteridir.
Bazen bir kurşun kalemle karalanır, bazen bir mürekkep lekesi gibi dağılır.

Ama hepsi sonunda bizi biz yapan anlar bütününe dönüşür.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Bilimsel Yazı Sevenler Devam Edebilirler

Nörofizyolojik ve Psikolojik Temelli Bir İnceleme

İnsan beyni, çevreden gelen dağınık ve rastgele duyusal girdileri, organize ve kalıcı belleğe dönüştürebilme yeteneğine sahiptir. Bu süreç, seçici dikkat, emosyonel modülasyon, sinaptik plastisite, kortikal örüntü tanıma ve uyku ile desteklenen konsolidasyon mekanizmalarıyla gerçekleşir. Bu derleme çalışmasında, beyinde rastgele bilginin uzun süreli hafızaya dönüşüm süreci nörofizyolojik ve psikolojik perspektiflerden açıklanmıştır.

Bulgular, bilişsel nörobilimsel mekanizmaların birlikte çalışarak bellek oluşumunda ne kadar karmaşık ve çok düzeyli bir yapı ortaya koyduğunu göstermektedir.

Bu bilgiler, öğrenme bozuklukları ve nörodejeneratif hastalıklar gibi çeşitli klinik alanlara da ışık tutmaktadır.

İnsan beyni, çevresel uyaranların çoğunu rastgele biçimde algılar. Ancak bu rastgele veriler, sinir sisteminin bilişsel filtreleme ve işleme mekanizmaları sayesinde anlamlı hale getirilerek belleğe kaydedilir. Bu süreçte hem nörofizyolojik hem de psikolojik dinamikler devreye girer (Kandel et al., 2013).

Dikkat ve Seçici Filtrasyon

Prefrontal Korteks’in Rolü

Dikkat, rastgele verilerin farkındalık seviyesine ulaşmasında belirleyici rol oynar. Özellikle dorsolateral prefrontal korteks (DLPFC), dikkat odağının yönlendirilmesinde merkezi görevdedir (Baddeley, 2000).

Retiküler Aktive Edici Sistem (RAS)

Beyin sapındaki RAS, gelen duyusal bilgilerin kortikal yapılara iletilmesini kontrol eder. Bu sistemin selektif geçirgenliği, rastgelelik içindeki anlamlı verilerin seçilmesini sağlar (Squire et al., 2018).

Emosyonel Modülasyon ve Hafıza Güçlendirme

Amigdala Aktivasyonu

Duygusal uyarıcılar, amigdala aracılığıyla hipokampal belleğe daha güçlü şekilde kazınır. Bu, emosyonel olayların neden daha kalıcı olduğunu açıklar (Phelps, 2004).

Noradrenalin ve Kortizol Etkileri

Stres ve duygusal yoğunluk sırasında salınan noradrenalin ve kortizol, sinaptik etkinliği artırarak belleğin pekişmesini sağlar (Phelps, 2004).

Sinaptik Plastisite ve Uzun Süreli Potansiyasyon

Hebbian Öğrenme Kuramı

Hebb’e göre birlikte ateşlenen nöronlar arasında bağlar güçlenir. Bu, rastgele bir bilginin tekrarla sinaptik bir iz haline gelmesini sağlar (Kandel et al., 2013).

NMDA Reseptörleri ve Ca²⁺ Girişi

NMDA reseptörlerinin aktivasyonu ile artan hücre içi kalsiyum, gen ekspresyonunu tetikleyerek uzun süreli potansiyasyona (LTP) katkı sağlar (Squire et al., 2018).

Örüntü Tanıma ve Bağlamsallaştırma

Temporo-hipokampal Yollar

Temporal lob yapıları, duyusal verileri örüntülere dönüştürerek anlamsal belleğin oluşumunu kolaylaştırır.

Default Mode Network (DMN)

DMN, dinlenme halinde iken rastgele bilgileri mevcut şemalarla bütünleştirerek daha anlamlı hale getirir (Stickgold, 2005).

Uyku ve Konsolidasyon Süreci

REM ve Non-REM Farklılaşması

Non-REM uykusu, deklaratif belleğin; REM uykusu ise duygusal ve prosedürel öğrenmenin konsolidasyonunu sağlar (Stickgold, 2005).

Talamokortikal Döngüler

Talamus ile neokorteks arasındaki osilasyonlar, bilginin geçici bellekte işlenmesini ve uzun süreli belleğe aktarılmasını sağlar.

Psikolojik Perspektif – Şemalar ve Hikâyeleştirme

Kognitif Şema Teorisi

Birey, rastgele bilgileri mevcut şemalarla karşılaştırarak kodlar. Bu süreç anlam yükleme açısından kritiktir (Beck, 1979).

Hikâyeleştirme ile Hafıza Güçlenmesi

Bilginin hikâyeleştirilerek kodlanması, episodik bellek oluşumunu destekler. Zihinsel bağlamın kurulması, belleği pekiştirir.

Sonuç Olarak

Beyin, rastgele duyusal verileri seçici dikkat, emosyonel filtreleme, sinaptik plastisite ve örüntü tanıma yoluyla güçlü belleğe dönüştürür. Bu süreç, bilişsel nörobilimde hem normatif hem de patolojik durumları anlamada temel oluşturmaktadır. Özellikle öğrenme bozuklukları, anksiyete, travma sonrası stres bozukluğu ve Alzheimer hastalığı gibi klinik tablolarda bu sistemlerin işleyişinin bozulduğu bilinmektedir. Rastgeleliğin organizasyona dönüşmesi, beynin evrimsel açıdan hayatta kalma başarısının temel taşıdır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Kaynaklar

  • Baddeley, A. (2000). The episodic buffer: A new component of working memory? Trends in Cognitive Sciences, 4(11), 417–423.
  • Beck, A. T. (1979). Cognitive therapy and the emotional disorders. Penguin.
  • Kandel, E. R., Schwartz, J. H., Jessell, T. M., Siegelbaum, S. A., & Hudspeth, A. J. (2013). Principles of Neural Science (5th ed.). McGraw-Hill Education.
  • Phelps, E. A. (2004). Human emotion and memory: Interactions of the amygdala and hippocampal complex. Current Opinion in Neurobiology, 14(2), 198–202.
  • Squire, L. R., Berg, D., Bloom, F. E., du Lac, S., Ghosh, A., & Spitzer, N. C. (2018). Fundamental Neuroscience (5th ed.). Academic Press.
  • Stickgold, R. (2005). Sleep-dependent memory consolidation. Nature, 437(7063), 1272–1278.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Nereden Çıktı Bu İşe Giriş Muayenesi?

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

Bugün birçok işyerinde işe başlamadan önce hepimiz “işe giriş muayenesi” yaptırıyoruz.

Peki hiç düşündünüz mü, bu uygulama ilk ne zaman başladı, neden gerekli görüldü, kimler tarafından planlandı?

Gelin hep birlikte bu önemli sağlık uygulamasının tarihine kısa bir yolculuk yapalım.

🩺 🩺 🩺
İşe Giriş Muayenesinin Tarihi Nereden Başlıyor?

İşe giriş muayenesinin kökeni, Sanayi Devrimi dönemine kadar uzanır. 18. yüzyıl sonlarında başlayan bu devrimle birlikte insanlar ilk kez büyük fabrikalarda uzun saatler boyunca, çoğu zaman sağlıksız koşullarda çalışmaya başladı.

Bu dönemde birçok iş kazası, meslek hastalığı ve erken ölümler yaşandı. İşçilerin sağlığı korunmadıkça verim düştü, toplumsal tepkiler arttı ve bilim insanları bu sorunları çözmeye yöneldi.

İlk Sistemli Tıbbi Girişim – Ramazzini ile Başladı

İşe bağlı hastalıkların tıptaki ilk ciddi adımlarını atan kişi, İtalyan hekim Bernardino Ramazzini’dir. 1700 yılında yazdığı “De Morbis Artificum Diatriba” (İşçilerin Hastalıkları Üzerine) adlı eseriyle, farklı mesleklerde görülen hastalıkları ilk kez sistemli olarak incelemiştir.

Ramazzini, hastalarına mesleklerini sorarak bu hastalıkların işe bağlı olabileceğini ortaya koymuş ve şöyle demiştir:

“Bir hastayı muayene ederken sadece ne yediğini değil, ne iş yaptığını da sormalıyız.”

Bugün kullandığımız işe giriş muayenesi formlarında kişinin mesleğinin, çalışma koşullarının ve maruz kalabileceği risklerin sorgulanması, doğrudan bu yaklaşımın sonucudur.

Tarihte İlk Zorunlu Uygulamalar Nerede Başladı?

Almanya ve İngiltere, 19. yüzyılın ortalarından itibaren fabrikalarda iş kazaları arttıkça, işçilerin sağlık durumlarının işe başlamadan önce kontrol edilmesini gerekli gördü.

1880’li yıllarda bazı büyük maden ocakları ve kimya fabrikaları, işçileri akciğer hastalıkları ve kalp rahatsızlıkları açısından önceden taramaya başladı.

Bu uygulamalar, zamanla birçok ülkenin iş yasalarına girdi ve böylece işe başlamadan önce sağlık muayenesi yapılması yasal zorunluluk halini aldı.

Türkiye’de Durum Nasıl Gelişti?

Türkiye’de ise iş sağlığı uygulamaları, Osmanlı’dan Cumhuriyet’e geçişle birlikte modern tıp anlayışının yaygınlaşmasıyla hız kazandı:

1930 tarihli Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, işçilerin sağlığının korunmasına yönelik ilk yasal adımlardan biri oldu.

1946’da kurulan Çalışma Bakanlığı, işçilerin sağlık hizmetlerine daha sistematik ulaşmasını sağladı.

1970’li yıllarda büyük sanayi kuruluşları, işçilerine işe girişte sağlık kontrolü yapmaya başladı.

2003 yılında çıkan 4857 sayılı İş Kanunu ve ardından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte, “İşe Giriş Muayenesi” artık her işyerinde yasal zorunluluk haline geldi.

Peki İşe Giriş Muayenesi Neden Hâlâ Bu Kadar Önemli?

Çünkü işe giriş muayenesi sayesinde:

✅ Çalışanın sağlık durumu işe uygun mu, öğrenilir.
✅ Gizli hastalıklar fark edilip erken tedaviye başlanabilir.
✅ İş kazaları ve meslek hastalıkları önlenebilir.
✅ Hem çalışanın hem iş arkadaşlarının hem de işverenin güvenliği sağlanır.

Bu sadece sizin sağlığınızı değil, çalışma arkadaşlarınızı, işvereni ve tüm işyerinin güvenliğini ilgilendiren bir konudur.

İşe giriş muayenesi, tıp tarihinin önemli dönüm noktalarından biridir.
Bir hekimin 300 yıl önce “Bu işçinin ne işle meşgul olduğunu mutlaka sormalıyız” demesiyle başlayan bu anlayış, bugün sizin sağlığınızı korumak için hâlâ dimdik ayakta.

Bu muayene sizin için bir formalite değil, yaşam kalitenizi, güvenliğinizi ve geleceğinizi koruyan bir adımdır.
İşe başlamadan önce yapılan bu muayeneye değer verin, sağlığınıza sahip çıkın.

🩺 Sağlıklı, güçlü ve güvenli iş yaşamınız için işe giriş muayenesine önem verin.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

📞 İsterseniz randevu alabilirsiniz:
📍 Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

📍 Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
🕗 Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Sıfır İnsan Hatası Hedefi Gerçekçi mi?

Bu soru, endüstri mühendisliği, davranış bilimleri ve sistem güvenliği alanlarında sıkça tartışılan ve her sektörde farklı ağırlıklarla ele alınan oldukça önemli bir sorudur.

Cevabı tek boyutlu olarak ele alamayız..

Hedefin gerçekçiliği, onu nasıl tanımladığınıza, nasıl yönettiğinize ve ne tür sistemlerle desteklediğinize bağlı olarak değişkenlik gösterir.

Aşağıda bu hedefin gerçekçiliğini, teknik ve uygulamalı bir perspektiften çok yönlü olarak birlikte analiz edelim:

🎯 🎯 🎯

“Sıfır İnsan Hatası” Neyi Amaçlar?

Sıfır insan hatası hedefi, teorik olarak hiçbir insanın hiçbir işlemde hata yapmaması gibi bir beklentiyi içerir.

Ancak bu durum:

  • İnsan beyninin doğası,
  • Karar alma mekanizmalarının çok faktörlü olması,
  • Yorgunluk, stres, dikkat dağınıklığı gibi biyopsikososyal etkiler

gibi nedenlerle biyolojik olarak gerçekçi değildir.

Bu nedenle günümüzde sıfır insan hatası, artık bireyden değil, sistem tasarımından sorumlu tutulur. Yani:

İnsan hatasını mümkünse ortadan kaldıran, değilse etkilerini absorbe eden bir sistem kurgulamak.

🔬 🔬 🔬

Gerçekçilik Açısından Farklı Yaklaşımlar
A) Teorik Olarak:
  • İnsan, hata yapan bir varlıktır. Dolayısıyla sıfır hata hedefi, bir tür idealleştirme olarak kabul edilir.
  • Ancak bu ideal, davranışları yönlendiren güçlü bir hedef olarak motivasyon sağlayabilir.

B) Pratik Olarak:
  • Havacılık, nükleer enerji, ilaç endüstrisi gibi sektörlerde yüzdeye çok yakın sıfır oranları yakalanmıştır.
  • Bu sektörlerde hata olduğunda bedel çok ağır olduğu için sistemler katmanlı, yedekli ve davranış temelli güvenlik sistemleriyle donatılmıştır.

C) Etik ve Kültürel Olarak:
  • “Hata yapanı suçla” değil, “hataları sistemin sinyalleri olarak gör” yaklaşımı benimsenirse sıfır hata, öğrenme kültürüne dönüşür.
  • Bu bağlamda sıfır insan hatası, bir sonuç değil, bir yönetim biçimidir.
D) Tıbbi ve Biyolojik Olarak:
  • Hücreler hata yapar. Birçok iç ve dış faktörün etkisinin yanı sıra genetik faktörler hücresel hataya sebep olur.
  • En küçük biriminin hata yapması durumu düşünüldüğünde bu hataların insana yansıması vve dolayısı ile insanın hata yapması doğaldır.

🧠 🧠 🧠

İnsan Hataları Neden Kaçınılmazdır?
  • Sınırlandırılmış dikkat kapasitesi
  • Kısa süreli hafızanın zayıf olması
  • Refleksif davranışlar
  • Çevresel stresörler
  • İş yükü ve zaman baskısı
  • Bilişsel çarpıtmalar ve alışkanlıklar

İnsan hatası bu nedenle sıfırlanamaz, ancak yönetilebilir.

🔧 🔧 🔧

Hedefe Yaklaşmak İçin Ne Mümkün?
StratejiGerçekçilik DurumuÖrnek
Poka-Yoke sistemleri✅ GerçekçiMontaj hatalarını fiziksel olarak önler
Otomasyonla tekrarlı işlerin azaltılması✅ GerçekçiERP – MES – SCADA sistemleri
İnsan makine arayüzü iyileştirmesi✅ GerçekçiAlarm renk kodları, sesli uyarılar
Eğitimle davranış şekillendirme⚠️ Kısmen gerçekçiTekrar gerektirir, kişiye bağlı
Cezai yaklaşımla hata azaltma❌ Gerçek dışıHatalar gizlenir, sistem gelişmez

🏗️ 🏗️ 🏗️

“Sıfır” Yerine “Asgari” ve “Absorbe Edilebilir” Hedef

Bazı uzmanlar “Sıfır Hata” ifadesini şöyle yeniden tanımlar:

“İnsan hatasının kaçınılmaz olduğunu kabul ederek, onun gerçekleşme olasılığını düşüren ve etkisini önleyen sistemler kurmak.”

Bu çerçevede “sıfır hata” şu anlamlara gelir:

  • Sıfır görünür sonuç: Hata sistemde olabilir, ama güvenlik veya kalite etkilenmez.
  • Sıfır tekrar eden hata: Aynı hata birden fazla kez yapılmaz.
  • Sıfır cezalandırıcı tutum: Hatalar öğrenme fırsatı olarak görülür.

🧩 🧩 🧩

Ne Tür İşletmeler İçin Gerçekçidir?
SektörGerçekçilik DüzeyiAçıklama
Havacılık✅ Çok yüksekKritik süreçler, yüksek otomasyon
Sağlık⚠️ Ortaİnsan faktörü yoğun, ancak yüksek risk
İnşaat⚠️ Düşük-OrtaDeğişken çevre, saha riskleri yüksek
Gıda üretimi✅ YüksekStandart prosesler, izlenebilirlik var
Kimya / Petrokimya✅ YüksekProses güvenliği öncelikli, yedekli sistemler

📌 📌 📌

Hedefin Değeri “Gerçekçiliğinde” Değil, “Yön Göstermesinde”

Sıfır insan hatası hedefi, mutlak bir varış noktası değil, sürekli gelişim için bir pusuladır. Gerçekçilik düzeyi, aşağıdaki unsurlara bağlıdır:

  1. Sistem mühendisliği düzeyi
  2. Davranış temelli güvenlik kültürü
  3. Yönetim desteği ve iletişim açıklığı
  4. Hataların kök neden analizine tabi tutulması
  5. Eğitimlerin sadece bilgi değil davranış hedeflemesi
✅ ✅ ✅
Kısa Cevap

Sıfır insan hatası hedefi mutlak olarak gerçekçi değildir, çünkü insanlar doğaları gereği hata yapar. Ancak bu hedef, sistemlerin insana hata yaptırmayacak şekilde tasarlanmasını ve hataları tolere eden bir yapı kurulmasını teşvik eder. Bu da onu uygulanabilir bir yönetişim felsefesi haline getirir.

🧠 🧠 🧠

Ve Son Bir Gerçek: İnsan Asla Hatasız Değildir… Lakin

…insan, doğru sistem içinde daha az hata yapan, hatasından öğrenebilen ve gelişebilen bir varlıktır.
Onu baskıyla değil, anlayış ve veriyle yönettiğimizde; insan en büyük risk olmaktan çıkar, en değerli güvenlik faktörüne dönüşür.

📌 📌 📌
Unutmayın:
  • Bir çalışanın hata yapma hakkı yoksa, onun öğrenme hakkı da yoktur.
  • Hataları örtmeye zorlanan sistemler, kazaları kaçınılmaz hale getirir.
  • Psikolojik sınırlar tanınmadığında, fiziksel sınırlar ihlal olur.
📌 📌 📌

İnsana uygun işler, insana uygun sistemler ve insana uygun beklentiler.
Ve bu, yalnızca bir politika değil; ahlaki bir sorumluluktur.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Bilimsel Yazı Sevenler Devam Edebilirler

⭐️⭐️ İnsan hatası https://oshwiki.osha.europa.eu/tr/themes/human-error

⭐️⭐️ İnsan hatası https://www.sciencedirect.com/topics/social-sciences/human-error

⭐️⭐️ Sağlık hizmetlerinde insan hataları ve önlenmesi https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC8562433/

⭐️⭐️ İnsan Hatası ve Hasta Güvenliği https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK585626/

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

2020–2024 Makine Kaynaklı İş Kazalarına İlişkin Güncel Görünüm

Makine güvenliği, iş sağlığı ve güvenliğinin yalnızca bir alt başlığı değil; işin kendisinin nasıl tasarlandığının, üretimin nasıl kurgulandığının ve insan hayatının ne derece değer gördüğünün aynasıdır. Bugün geldiğimiz noktada iş kazalarının büyük bir bölümü, aslında tasarım aşamasında yapılabilecek sade bir revizyonla önlenebilecek niteliktedir. “Doğası gereği güvenli tasarım” yaklaşımı da tam bu noktada, iş güvenliği profesyonelleri ile makine imalatçılarını aynı paydada buluşturan bilimsel bir zorunluluktur.

Son on yılda yaşanan makine kaynaklı iş kazaları ve bu kazalara ilişkin Yargıtay içtihatları, güvenli tasarımın yalnız teknik değil aynı zamanda hukuki bir gereklilik olduğunu açıkça ortaya koymuştur. İstatistikler her yıl tekrar eden aynı risk desenlerini gösterirken, mahkeme kararları işveren ve tasarımcıların sorumluluk sınırlarını giderek daha belirgin hâle getirmiştir. Bu nedenle, güvenliği “tedbirle” değil “tasarımla” üretmek; insan faktörünü en baştan koruyan bir mühendislik disiplinine yönelmek artık ertelenemez bir mecburiyet hâline gelmiştir.

Bu yazımda sizlere, makine güvenliğini tasarım ilkeleri, mühendislik prensipleri, son yılların iş kazası verileri ve Yargıtay kararlarının ışığında, mesleğin tüm paydaşlarına — İSG profesyonellerine, mühendis ve teknik ekiplere, işverenlere ve idarecilere — kısa bir tarih aralığındaki durumu sergilemeye çalışacağım.

  1. Genel yükseliş trendi ve boyut
    2013–2023 dönemini kapsayan derlemeler ve SGK verileri, iş kazası sayılarında genel bir yükseliş eğilimi gösteriyor; makine sektörü kazalarının sayısında 2018–2023 arasında belirgin artışlar kaydedildi. Özellikle 2020 sonrası dönem (pandemi sonrası normalleşme ile) iş kazası sayıları artış göstermiştir; çalışmalar 2021–2023 aralığında makine sektöründeki kazaların yıllık bazda önemli artışlar içerdiğini raporlamaktadır. Bu durum, makine kaynaklı risklerin tasarım ve uygulamada yeterince azaltılamadığını işaret eder. DergiPark
  2. Sektörel dağılım ve ağır sonuçlar
    İstatistikler, makine kullanımının yoğun olduğu imalat, inşaat ve madencilik gibi sektörlerin ciddi paya sahip olduğunu gösterir. Ölümlü ve ağır yaralanmalı kazalar arasında makine etkenli olayların payı küçümsenemeyecek düzeydedir; bu da “tasarım ile risk ortadan kaldırma” stratejisinin önceliklendirilmesini zorunlu kılar. Resmi ve sivil örgüt verileri arasındaki farklılıklar (ör. SGK vs. bağımsız İSİGM/TMMOB raporları) gerçek kaza sayılarının resmi kayıtlardan daha yüksek olabileceğini düşündürür. Güvenli İnşaat
  3. Makineye özel risk faktörleri (2020–2024 bulguları)
    Literatür ve raporlamalar tekrarlayan nedenleri şöyle sıralıyor:
    • Makine tasarımında erişim/yerleşim hataları (operatörün tehlikeli bölgeye girişini kolaylaştıran yerleşimler),
    • Enerji birikimi yönetiminin yetersizliği (ör. beklenmeyen hareket, geri tepme),
    • Bakım/arıza senaryolarında kilitleme/etiketleme (LOTO) uygulamalarının eksikliği,
    • Koruyucu muhafaza uygulanmamış veya uygunsuz uygulanmış tasarımlar,
    • Eğitim ve uygun iş kıyafeti/donanım sağlanmaması. Bu faktörler, saha raporları ve akademik analizlerde tutarlı şekilde tekrar etmektedir. DergiPark
  4. Maliyet ve toplumsal etki (2020–2023 verileri ile bağlantı)
    Makine kaynaklı kazaların doğrudan tıbbi ve dolaylı üretim/duruş maliyetleri yüksek; son yılların değerlendirmeleri milli ekonomi açısından ağır yük oluşturduğunu gösteriyor. Bu ekonomik yük, yalnızca işverenin değil, toplumun da maliyetini artırmakta — dolayısıyla önleyici yatırımların ekonomik gerekçesi güçlüdür. DergiPark

2020–2024 Döneminde Yargıtay İçtihatlarından Dersler

Aşağıdaki başlıklarda, son 5 yıla (2020–2024) ait bulabildiğim Yargıtay kararlarında tekrar eden temaları özetlemeye çalıştım. Her maddeye, ilgili kararlara dayanan çıkarımlarımı ekledim.

  1. Objektifleştirilmiş Sorumluluk ve Mevzuata Uyumun Belirleyiciliği
    Yargıtay, iş kazalarında işverenin (ve/veya asıl/alt işveren ilişkilerinde ilgili tarafların) teknik mevzuata, yönetmeliklere ve öngörülebilir güvenlik standartlarına uymasını beklemektedir. Teknik kurallara aykırılık, kusurun belirlenmesinde ağır etken olarak değerlendiriliyor; bu durum, tasarım kararlarında mevzuat ve standart uyumunun hukuki savunma için zorunlu olduğunu gösterir. Yargı Kararları+1
  2. Eğitim ve Donanım Eksiklikleri, Kusur Sebebi
    Yargıtay kararları sık sık işverenin çalışanına uygun eğitim, koruyucu donanım veya uygun iş kıyafeti sağlamamasını kusur nedeni olarak görmektedir. Makine kazalarında, tasarım eksikliği birleştiğinde (ör. tehlikeli bölgeye kolay erişim) eğitim/donanım eksikliği işvereni ağır sorumluluk altına sokmaktadır. Bu içtihatlar, tasarımın yanı sıra işletme safhasında da proaktif önlemler alınması gerektiğini teyit eder. Yargı Kararları
  3. Asıl İşveren / Alt İşveren Müteselsil Sorumluluğu
    Yargıtay uygulamalarında, iş güvenliği önlemlerinin alınmasında zincir boyunca sorumluluk paylaşıldığına dair kararlar bulunmaktadır; bu, tedarik/imalat zincirinde güvenli tasarım ve montaj süreçlerine tüm tarafların dâhil edilmesini zorunlu kılar. Özellikle makine kurulumu, bakımı ve adaptasyonunda birden fazla taraf varsa, hukuki sorumluluk dağılımı karmaşıklaşır ve muhtemelen müteselsil sorumluluk gündeme gelir. A Evrak
  4. Bilirkişi Raporlarının Belirleyiciliği
    Mahkemeler teknik konularda bilirkişiye büyük ağırlık veriyor; makine mühendisleri ve İSG uzmanlarının hazırladığı raporlar kusur oranı ve tazminat tayininde kilit rol oynuyor. Bu yüzden işveren ve tasarımcıların risk değerlendirmelerini, test/validasyon raporlarını ve protokol kayıtlarını eksiksiz tutmaları yargı sürecinde savunma açısından kritik. Son Karar+1
  5. Tazminat eğilimleri: Caydırıcı Yaklaşımlar
    Son yıllarda ağır kusur tespit edilen vakalarda Yargıtay kararlarında tazminatın caydırıcı olması gerektiği yönünde yaklaşım görülüyor. Özellikle ölümlü veya kalıcı sakatlıkla sonuçlanan makine kazalarında mahkemeler yüksek meblağlarda tazminat kararları verebiliyor; bu da işverenler için hem mali hem itibar açısından ciddi sonuçlar doğuruyor. Son Karar

İş Güvenliği Uzmanlarına

Tasarım Öncelikli Hareket Edin: Yargı ve istatistik verileri birlikte söylüyor: tasarım aşamasında riskleri ele almak hem kaza olasılığını hem hukuki kusur riskini azaltır. (Kaynaklar: SGK/akademik derlemeler ve Yargıtay içtihatları). DergiPark

Dokümantasyon ve Bilirkişi Hazırlığı: Tasarım kararlarınıza ilişkin risk değerlendirme ve validasyon belgelerini eksiksiz tutun — bunlar olası mahkeme süreçlerinde en önemli savunma verileridir. Son Karar

Tedarik zinciri sorumluluğu: Makine satın alma/entegrasyon süreçlerinde asıl/alt işveren, tedarikçi ve bakım sağlayıcıların rollerini sözleşmeyle ve teknik şartnamelerle netleştirin. A Evrak

Eğitim + Donanım + LOTO: Tasarımla kaldırılamayan riskler için işletme aşamasında LOTO, ergonomi, uygun PPE ve düzenli eğitim programları zorunludur; yargı kararları bu eksiklikleri kusur nedeni saymaktadır. Yargı Kararları

Makine güvenliğinde esas mesele, kazadan sonra sorumluyu aramak değil; kazayı en başından mümkün kılmayacak bir tasarım anlayışını hâkim kılmaktır. İster imalat hattında çalışan bir operatör olsun, ister bakım ekibi, ister mühendis; tüm paydaşların yaşam hakkı, bizlerin ortaya koyacağı teknik ve yönetsel kararlarla doğrudan ilişkilidir. Ve bu kararların en kritik olanları, makine henüz kâğıt üzerindeyken verilir.

Son yılların istatistikleri bize şunu söylüyor: Aynı kalıpta tekrarlayan riskler, hâlen aynı nedenle can kayıplarına yol açıyor. Yargıtay kararları ise çok net bir mesaj veriyor: Öngörülebilir her riskten işveren ve tasarımcı sorumludur. Bu iki güçlü veri kümesi bir araya geldiğinde, güvenliğin ancak tasarım aşamasında köklü olarak sağlanabileceği gerçeği tartışmasız hâle geliyor.

İş güvenliği profesyonelleri için bu tablo, yalnızca mesleki bir görev değil; aynı zamanda teknik bir vicdan muhasebesidir. Her makine çizimi, her proses düzenlemesi, her risk değerlendirmesi, gelecekte yaşanabilecek bir kazayı ya doğuracak ya da sonsuza kadar ortadan kaldıracaktır.

Bu nedenle, güvenliği projenin sonunda eklenen bir katman değil; projenin başlangıcına yerleştirilen temel bir ilke hâline getirmek zorundayız. Çünkü gerçek ve sürdürülebilir iş güvenliği, sahada değil tasarım masasının başında başlar.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Bu sitede yer alan içerikler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşır. Paylaşılan bilgiler, bir hekim muayenesinin, tedavisinin veya profesyonel danışmanlığın yerini tutmaz. Buradaki bilgiler esas alınarak herhangi bir ilaç tedavisine başlanması, mevcut tedavinin değiştirilmesi ya da bırakılması uygun değildir.

Aynı şekilde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili içerikler, bir iş güvenliği uzmanı, mühendis veya teknik ekip tarafından yapılması gereken değerlendirme ve kararların yerine geçemez. Bu bilgiler temel alınarak saha risk değerlendirmesi yapılması ya da mevcut sistemin değiştirilmesi önerilmez.

Sitede herhangi bir yasa dışı ilan ya da yönlendirme yapılması amacı bulunmamaktadır. İçerikler, sadece farkındalık yaratmak ve bilinçlendirme sağlamak amacıyla sunulmuştur.

⭐️⭐️⭐️

#makine #işkazası #risk #kebat #tetkikosgb

Daha Fazla

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Olan İşyerlerinde İş Kazasında Sorumluluk Payları

Hemen hemen her sektörde, üretim – hizmet faaliyetlerinin bir kısmının veya firma içerisindeki yardımcı işlerin başka firmalara yaptırılması durumunu sık görüyoruz.

Aynı işyerinde birden fazla işverenin faaliyet gösterdiği bu durumlarda; iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde sorumluluğun kimde – hangi işverende olduğu konusu çok tartışılır.

Hukuk sitemimizde; Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi olarak bilinen bu durumu anlayabilmek için öncelikle kanuni tanımını bilmek gerekir.

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2.maddesinin 7.fıkrasına göre ”bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi’ denir.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi‘nde asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte (müteselsilen) sorumludur.

Özellikle iş kazası yaşanması halinde, bu ilişkinin doğurduğu müteselsil sorumluluk, hem işçilerin korunması hem de hukuki adaletin sağlanması bakımından kritik bir yer tutar.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Yasal Dayanakları

4857 Sayılı İş Kanununda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi

İş Kanunu’nun 2. maddesinin 6 ve 7. fıkraları, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisini nasıl düzenlediğini görelim;

  • Madde 2/6 – Alt işverenin işçileri, bu Kanun uygulaması bakımından asıl işverenin işçilerine tanınan haklardan yoksun bırakılamaz.
  • Madde 2/7 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi, sadece işyerinde yürütülen yardımcı işler veya asıl işin bir bölümüyle sınırlı olarak ve işletmenin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde kurulabilir.
  • Madde 77 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) – İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma yükümlülüğü.

Bu düzenlemeye göre; alt işverenin işçileriyle ilgili İş Kanunu, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinden doğan tüm yükümlülüklerde, asıl işveren ile alt işveren müteselsilen sorumludur.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunununda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi

  • Madde 4 – İşverenin genel yükümlülükleri.
  • Madde 5 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma.
  • Madde 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri.

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi

5510 sayılı Kanun’un 12. maddesi, 6. fıkrasında Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisini nasıl düzenlediğini görelim;

Alt işveren işçisinin iş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası hallerinde bu Kanun gereğince ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği ile sürekli iş göremezlik geliri, ölüm aylığı gibi ödemeler yönünden asıl işveren, alt işverenle birlikte sorumludur.”

Bu hüküm ile, SGK tarafından işçiye yapılan ödemelerde işveren (Kanunun yüklediği yükümlülüklerden dolayı) alt işveren ile birlikte (Müteselsilen) sorumlu tutulmuştur.

5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi – göre ”iş kazası ve meslek hastalığı halinde işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınacaktır.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Borçlar Kanunu Açısından Sorumluluk

Türk Borçlar Kanunu’nun 112. maddesi müteselsil sorumluluğu destekler:

“Birden çok borçlu, alacaklıya karşı borcun tamamından sorumluysa, alacaklı borcun tamamını dilediği borçludan talep edebilir.”

İş kazasında işçinin (veya yakınlarının), doğrudan asıl işverene karşı tazminat davası açma hakkı vardır.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Müteselsil Sorumluluğun Kapsamı

Asıl işveren, kendi işçisi olmayan ancak aynı işyerinde faaliyet gösteren alt işveren işçisinin iş kazası veya meslek hastalığına uğraması durumunda:

  • İş Kanunu’ndan doğan yükümlülüklerden,
  • Toplu iş sözleşmesinden,
  • SGK tarafından sağlanan yardımların iadesinden,
  • Tazminat ödemelerinden (maddi/manevi),

alt işveren ile birlikte sorumludur. Bu sorumluluk, kusur oranına bakılmaksızın geçerlidir;

Tazminat davası yönünden kusur oranları, mahkemece belirlenir.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluğun Şartları

Asıl işverenin müteselsil sorumlu tutulabilmesi için bazı şartların varlığı gerekir:

  1. Geçerli bir alt işverenlik ilişkisi kurulmuş olmalı;
  2. Alt işverenin işçisinin iş kazası, meslek hastalığı veya ölüm olayı yaşanmış olmalı;
  3. İş kazası, asıl işverenin işyerinde gerçekleşmiş olmalı;
  4. İşçi zarar görmeli veya ölüm gerçekleşmiş olmalı.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde İş Kazası Halinde Hukuki Süreç

İş kazası sonrası zarar gören işçi veya hak sahipleri:

  • Asıl işverene, alt işverene veya her ikisine birden dava açabilir.
  • SGK tarafından işçiye yapılan yardımlar nedeniyle SGK, asıl işverene ve alt işverene rücu davası açabilir.
  • Asıl işveren, ödemek zorunda kaldığı tazminatları alt işverene rücu edebilir.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Yargıtay Kararları

Yargıtay 21. HD, E. 2015/12057, K. 2016/13410

“Asıl işverenin denetim yükümlülüğünü yerine getirmediği, iş güvenliği önlemlerinin eksikliği nedeniyle meydana gelen iş kazasında, asıl işverenin %40 oranında kusurlu olduğu, alt işverenin %60 kusurlu olduğu tespit edilmiştir. Her iki işveren de tazminattan müteselsilen sorumludur.”

Yargıtay 9. HD, E. 2009/36719, K. 2011/14942

“İş kazasında hayatını kaybeden işçinin, asıl işveren işyerinde faaliyet gösterdiği, iş güvenliği tedbirlerinin asıl işveren gözetiminde olduğu gerekçesiyle asıl işverenin de sorumlu olduğu kabul edilmiştir.”

Yargıtay 10. HD, E. 2017/3827, K. 2018/1405

“Asıl işveren, alt işverenin işçilerine yönelik iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini denetlemekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün ihlali, kazaya yol açtığında doğrudan müteselsil sorumluluk doğar.”

Yargıtay 21. HD, E. 2018/10023, K. 2019/6324

“İş kazasında kusur bulunmayan asıl işveren dahi, İş Kanunu gereği alt işverenle birlikte müteselsilen sorumlu tutulmuştur. Kusur oranı yalnızca rücu aşamasında dikkate alınmıştır.”

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2016/21-1112, K. 2017/1255

“Asıl işveren, alt işverenin işçisinin iş kazasında zarar görmesi halinde, iş sözleşmesine taraf olmasa dahi 4857 sayılı Kanun kapsamında müteselsil sorumludur. İşçinin sosyal hakları, asıl işveren güvencesindedir.”

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi – Yönetmeliklerdeki Düzenlemeler

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

  • Madde 5: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirme yükümlülüğü.
  • Madde 7: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi.

İşyerinde birden fazla işveren olması halinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri konusunda işbirliği yapılması zorunludur.

Alt İşverenlik Yönetmeliği

  • Madde 3: Alt işverenlik sözleşmesinin şekli ve içeriği. – Alt işverenlik ilişkisi yazılı olarak yapılmalı ve işin kapsamı açıkça belirtilmelidir.
  • Madde 4: Alt işverenlik ilişkisinin kurulma şartları. – Uygulamada muvazaalı işlemlere karşı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetim yetkisini haizdir.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Denetim Yükümlülüğü

Asıl işverenin en önemli yükümlülüklerinden biri, alt işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini denetlemektir. Denetim yapılmaması veya eksik yapılması halinde, iş kazasında sorumluluğun artmasına neden olur.

Örneğin:

  • Baret kullanımının zorunlu olduğu bir alanda, alt işverenin işçisinin baret takmaması nedeniyle kaza yaşanırsa;
  • İş güvenliği eğitimlerinin verilmediği tespit edilirse;
  • Risk analizlerinin eksik veya hatalı yapıldığı belirlenirse;
    asıl işverenin de ciddi sorumluluğu doğar.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Rücu Davası Hakkı

İş kazası nedeniyle asıl işverenin yaptığı tazminat ödemeleri, kusur oranı kadar alt işverene rücu edilebilir. Bu tür rücu davalarında:

  • Önceki kararlar delil olarak sunulabilir.
  • SGK’nın rücu ettiği meblağlar da alt işverene aktarılabilir.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi

Asıl İşveren-Alt işveren İlişkisi, özellikle iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları açısından büyük önem taşır.

Asıl işveren, kendi işçileri kadar alt işverenin işçilerinin de can güvenliğinden sorumludur.

İş kazaları ve meslek hastalıklarında mağdur olan işçinin korunması, müteselsil sorumluluk ilkesi ile sağlanır.

Örneklerini de verdiğim, Yargıtay kararlarında da gördüğünüz gibi verilen kararlarda; iş güvenliği tedbirlerini almayan, denetim görevini yerine getirmeyen asıl işverenler sorumlu tutulmuştur.

Yürürlükte olan ve okuduğunuz yasal düzenlemeler, asıl işveren ve alt işverenin iş kazaları ve meslek hastalıkları karşısındaki sorumluluklarını açıkça ortaya koyduğu gibi yüksek yargı organı olan Yargıtay kararları da son noktayı koymaktadır.

Tüm bu yasal yükümlülüklerin yanı sıra ahlaki – etik sorumluluklar gereği de Asıl İşveren-Alt işveren İlişkisi‘nde hayatın kutsallığını korumak ana gaye olmalıdır. Bu sebeple iş sağlığı ve güvenliği açısından etkili bir denetim ve işbirliği süreci Asıl İşveren-Alt işveren İlişkisi‘nin merkezinde olmalıdır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Kanun ve yönetmelikleri Okumayı Sevenler Devam Edebilirler

⭐️⭐️ 4857 Sayılı İş Kanunu https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5

⭐️⭐️ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5

⭐️⭐️ 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu http://chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.5510.pdf

⭐️⭐️ T.C. Yargıtay Başkanlığı https://www.yargitay.gov.tr/

⭐️⭐️ İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16924&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5

⭐️⭐️ Alt İşverenlik Yönetmeliği https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=12459&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:

Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hukuki tavsiye yerini alamaz. Web sitemizdeki yayınlardan yola çıkarak, işlerinizin yürütülmesi, belgelerinizin düzenlenmesi ya da mevcut işleyişinizin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriğinde yer alan bilgilere istinaden profesyonel hukuki yardım almadan hareket edilmesi durumunda meydana gelebilecek zararlardan firmamız sorumlu değildir. Sitemizde kanunların içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

Daha Fazla

İşe Giriş Muayene Formunu Kendi El Yazınızla Doldurmanız Neden Önemli?

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,
“İşe Giriş Muayene Formunu (EK-2 Formunu) Kendi El Yazınızla Doldurmanız Neden Bu Kadar Önemli?”

Yeni bir işe başlarken, hepimiz bir heyecan yaşarız.
Yeni insanlar, yeni ortam, yeni görevler…
Ancak bu heyecanın içinde genellikle pek fark edilmeyen ama çok önemli bir adım vardır:
👉 İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu) doldurmak.

Ve bu formu doldururken en çok karşılaşılan sorulardan biri şudur:

“Bu formu neden kendi el yazımla doldurmam isteniyor? Bilgisayardan yazmak daha kolay değil mi?”

Şimdi gelin bu sorunun cevabını hepimizi ilgilendiren yönleriyle birlikte inceleyelim.

✅ 1. El Yazısı, Hukuki Olarak “Kabul Edilmiş Beyan”dır

İşe giriş muayenesi, sadece bir sağlık kontrolü değildir.
Aynı zamanda İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) hukuki beyan anlamı taşır.
Yani, o forma yazdığınız her bilgi, imzalı bir belge gibi kabul edilir.

📌 El yazısıyla yazılan beyan, çalışan tarafından yazıldığı ve okunduğu kabul edilen bir ifadedir.

Bu durum:

  • Geriye dönük inkârı zorlaştırır,
  • Bilgilerin farkında olunduğunu gösterir,
  • Bilerek veya bilmeyerek yanlış beyanın önüne geçer.

📍 Örnek: Eğer İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) başkası tarafından doldurulursa ve içerdiği bilgileri çalışan bilmiyorsa, hukuki bir ihtilafta “Ben yazmadım” diyebilir. Ancak el yazısı ile yazılmışsa, bu savunma geçerli olmayabilir.

✅ 2. El Yazısı ile Doldurulan Formlar, Sizin Okuyarak Beyan Verdiğinizi Gösterir

İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu) kendi el yazınızla doldurduğunuzda, aslında şu mesajı veriyorsunuz:

“Bu İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) okudum, anladım ve tüm bilgileri doğru şekilde verdim.”

Bu sayede:

  • İşe giriş muayene formundaki (EK-2 Formundaki) soruların farkında olduğunuz kabul edilir,
  • Sorumluluğu taşıdığınız resmi olarak belgelenmiş olur.

✅ 3. Olası Uyuşmazlıklarda Koruyucudur

Eğer ilerleyen dönemlerde işe bağlı bir rahatsızlık, iş kazası veya tıbbi bir anlaşmazlık yaşanırsa,
İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) en önemli belgelerden biri olur.

⚠️ Bu formda verilen bilgilerin doğru olup olmadığı ve çalışan tarafından yazılıp yazılmadığı, doğrudan hak kaybına ya da kazanımına yol açabilir.

El yazısıyla yazılmış bir İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu), bir anlamda kendi ifadeniz, kendi belgeniz olarak kabul edilir.

✅ 4. İdari ve Hukuki Yükümlülükler Açısından Zorunludur

İlgili mevzuatlara göre (İSG Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde),
işe giriş muayenesi sırasında alınan bilgiler eksiksiz, doğru ve çalışana ait olmalıdır.
Bunun da en güvenilir yolu, İşe giriş muayene formunun (EK-2 Formunun) çalışanın kendi el yazısıyla doldurmasıdır.

🖋️ 🖋️ 🖋️
Peki Bu İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) Neler Olur?
  • Sağlık geçmişiniz (geçirdiğiniz ameliyatlar, hastalıklar)
  • Ailenizdeki önemli hastalıklar
  • Şikâyetleriniz, düzenli kullandığınız ilaçlar
  • Alerjileriniz, sürekli hastalıklarınız
  • Daha önceki iş kazaları, meslek hastalıkları…

Tüm bu bilgileri el yazınızla, eksiksiz ve doğru şekilde yazmak, sizi ileride korur ve hem hekimin hem de işverenin sizi daha güvenli ve sağlıklı koşullarda çalıştırmasına yardımcı olur.

🔑 🔑 🔑

Sevgili çalışan arkadaşlarımız,

İşe giriş muayenesi sadece sizi işe başlatan bir prosedür değil, aynı zamanda sağlığınızı ve hukuki haklarınızı koruyan güçlü bir teminattır.

Bu yüzden İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu);

✔️ Kendi el yazınızla,
✔️ Doğru ve eksiksiz bilgilerle,
✔️ Dikkatli ve sorumluluk bilinciyle doldurmanız büyük önem taşır.

Unutmayın:
El yazınız, sizin imzanız kadar güçlü bir beyan belgesidir.
Ve işe girişte doğru bilgilerle hazırlanmış İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu), gelecekte doğabilecek her türlü sağlık ve yasal durumda en büyük güvenceniz olur.

Sağlıklı, güvenli ve bilinçli bir çalışma hayatı dileğiyle…

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

📞 İsterseniz randevu alabilirsiniz:
📍 Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

📍 Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
🕗 Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Daha Fazla

Su – Enerjetik

Su Sizinle Olsun

Star Wars hayranları bilir. ” Güç Sizinle Olsun” klasik repliğidir.

Dünyanın kuruluşundan daha doğrusu insanlığı varoluşundan günümüze elde edilmeye çalışılan ”Güç” . Uğruna kanla yazılan, tarihin belki de tekerrür sebebi olan ”Güç” .

Dünyayı yönetmeyi hedefleyenlerin, ”Güç” elde etme zannı ile çabalarına rağmen tek bir hücrelerini yada bir damla suyu yönetmede kifayetsiz kalmaları ironiktir.

Su, yaşam kaynağı temel yapı taşıdır. Sadece fiziksel varlık ve kimyasal bir bileşik olarak düşünürseniz, hem suyun hakkını yemiş hem de kendi düşün kapasitenizi sığ göstermiş olursunuz.

Oysa suyun; hafıza kapasitesi, frekans taşıma ve bio-rezonans yeteneği vb gibi özelliklerini bilseniz enerjetik bir varlık olarak düşünmeniz gerektiğini kavrayabilirsiniz.

Su Molekülünün Yapısı ve Polaritesi

Suyun enerjetik özelliklerinin temelinde moleküler yapısı yatar.

Su, bir oksijen ve iki hidrojen atomunun kovalent bağlarla birleşmesiyle oluşur. Ancak su molekülü simetrik değildir. Hidrojenler oksijenin bir tarafında yer alır, bu da molekülü polar yapar.

Bu polar yapı sayesinde su:

  • Elektriksel alanlara tepki verir.
  • Yük taşır veya iletir.
  • Elektromanyetik enerjiye duyarlı hale gelir.

Bu özellik, suyun enerji taşıyıcısı olarak davranmasının ilk adımıdır.

Hidrojen Bağları ve Enerji Dinamikleri

Suyun bir başka önemli özelliği, moleküller arası hidrojen bağları kurabilmesidir. Bu bağlar çok zayıf olsa da, suyun sürekli olarak yeniden yapılandığı anlamına gelir.

Hidrojen bağları:

  • Suya akışkanlık ve esneklik kazandırır.
  • Enerji emme ve bırakma kapasitelerini etkiler.
  • Biyoenerjik bilgilerin taşınmasına olanak sağlar.

Bu bağlar sayesinde su, dışarıdan gelen uyarıcılara tepki vererek enerjetik yapısını değiştirebilir.

Su ve Frekanslar – Bilgi Taşıyıcılığı

Yapılan bazı araştırmalar, suyun ses, elektromanyetik dalgalar ve hatta düşünce gibi frekansları kaydedebildiğini ve taşıyabildiğini göstermektedir. En bilinen örneklerden biri Dr. Masaru Emoto’nun deneyleridir.

Bu çalışmalarda su kristalleri:

  • Sevgi, şükran, dua gibi olumlu sözlere maruz kaldığında simetrik, estetik kristaller oluşturmuştur.
  • Kızgınlık, nefret gibi negatif uyarılar karşısında ise bozuk ve dağınık kristaller üretmiştir.

Her ne kadar bu deneyler bazı bilim çevrelerinde tartışmalı bulunsa da, suyun bilgiye ve enerjiye duyarlılığını anlamak açısından dikkat çekicidir.

Hafıza Özelliği – Suyun Bilgi Saklama Potansiyeli

Su molekülleri arasındaki dinamik bağlar, suyun yapılandırılabilir olduğunu gösterir. Bu yapılandırma, suyun bir çeşit “hafızaya” sahip olabileceğini düşündürmektedir.

Homeopati gibi alternatif tıp yaklaşımları, suyun bu hafıza özelliğine dayanır. İçinde fiziksel olarak bulunmayan, ancak titreşimsel olarak kodlanmış maddelerin etkisinin, su tarafından taşınabildiği iddia edilir.

Bilimsel olarak, bu konunun açıklanması karmaşıktır. Ancak nanoyapılı su kümeleri, suyun bilgi taşıyıcısı olabileceğine dair fikir verir.

Biyoelektrik Alan ve Su

İnsan vücudu, %60-70 oranında sudan oluşur ve biyoelektrik sistemlerle çalışır.

Bu bağlamda su:

  • Sinir iletimini destekler.
  • Hücre zarlarındaki elektriksel potansiyeli dengeler.
  • Mitokondriyal enerji üretimini destekler.

Dolayısıyla, içtiğimiz suyun enerjetik saflığı ve uyumu, hücresel enerji üretimini doğrudan etkileyebilir. Bu yüzden bazı uzmanlar, “ölü su” ve “canlı su” ayrımını yapar.

Koherens – Yapılandırılmış Su Kavramı

“Yapılandırılmış su”, yani koherent su, su moleküllerinin düzenli, organize bir yapıda sıralandığı halidir.

Bu form:

  • Enerji iletimini artırabilir.
  • Hücrelerin daha verimli çalışmasına destek olabilir.
  • Antioksidan özellikler gösterebilir.

Koherent su, genellikle doğal kaynaklardan veya özel frekanslarla yapılandırılmış cihazlarla elde edilir. Bazı araştırmalarda, bu tür suyun bitki büyümesini hızlandırdığı, bağışıklık sistemini desteklediği gözlemlenmiştir.

Su ve Niyet – Kuantum Bağlantılar?

Kuantum fizikçiler ve enerji terapistleri, su ile bilinç arasında bir bağ olabileceğini öne sürmektedir.

Bu bağlamda:

  • Meditasyon sırasında suyun yanında bulunması,
  • Pozitif niyetle suya yaklaşılması,
  • Suyun şükrederek içilmesi,

suya enerji yükleyerek, içsel sistemimize daha dengeli bir etki yaratabileceği düşünülmektedir. Bu yaklaşımın ardında, niyetin ve bilincin enerji formu olarak suya geçebileceği fikri vardır.

Elektro-fotonik Ölçümler ve Su

Modern cihazlarla yapılan bazı deneylerde, suya farklı ortamlar veya niyetler yüklendikten sonra elektro-fotonik salınımlar (aura etkileri) ölçülmüştür.

Bu ölçümler:

  • Suyun çevresel enerjilere duyarlılığını,
  • Farklı frekanslara verdiği yanıtları,
  • Enerji yoğunluğundaki değişimleri ortaya koymuştur.

Özellikle Kirlian fotoğrafçılığı, bu alanda yaygın olarak kullanılan yöntemlerden biridir.

Manyetik Alan ve Su

Araştırmalar, manyetik alanların su moleküllerini yapılandırabildiğini göstermektedir.

Bu yapılandırma sayesinde:

  • Yüzey gerilimi azalır.
  • Suyun çözünürlük kapasitesi artar.
  • Tat değişebilir.

Manyetize su, bazı çalışmalarda bitki gelişimini, bağışıklık tepkisini ve sindirim kalitesini olumlu yönde etkileyebilmiştir.

Doğal Kaynak Suları Neden Daha “Enerjik” Hissedilir?

Birçok kişi dağ kaynaklarından akan suyun daha “canlı” olduğunu belirtir.

Bunun birkaç nedeni olabilir:

  • Mineral dengesi ve iyon yoğunluğu daha doğaldır.
  • Sürekli akış hareketiyle doğal yapılandırma yaşanır.
  • Yerkürenin elektromanyetik frekansıyla rezonans içindedir (örneğin: Schumann Rezonansı).

Bu faktörler, suya enerji verici, dengelendirici bir özellik kazandırır.

Su, Sadece Su Değildir

Suyun enerjetik özellikleri, onun basit bir H₂O molekülü olmaktan çok daha öte bir varlık olduğunu göstermektedir.

Fiziksel, kimyasal ve biyolojik özelliklerinin yanı sıra:

  • Frekans taşıyıcı
  • Enerji kodlayıcı
  • Hafıza kaydedici
  • Bio-rezonans etkili

bir ortam olarak kabul edilmelidir.

Bu perspektif, suya yaklaşımımızı değiştirmeli; onu sadece susuzluğu gideren değil, yaşamı taşıyan ve dengeleyen bir aracı olarak görmemize yardımcı olmalıdır.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

⭐️⭐️

Daha Fazla