OSGB’miz profesyonel iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve yardımcı sağlık personelleri ile Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık güvenlik birimimiz iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm çalışmaları;
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu, 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu, Borçlar Kanunu ve 5510 Sayılı SGK(Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) açısından değerlendirilerek sizler ile beraber iş yerlerinize taşımaktadır.
6331 sayılı İSG Kanununun işverene yüklediği sorumlulukların yerine getirilmemesi sonucu iş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işverene maddi ve manevi tazminat yükü getirmekle beraber iş kazası ve meslek hastalığı gerçekleşmezse dahi idare hukuku ve özellikle ceza hukuku(5237 Sayılı kanun) açısından ciddi yaptırımlar yüklemektedir.
6331 sayılı İSG Kanununun işverene yüklediği sorumlulukların yerine getirilmemesi sonucu iş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işverene maddi ve manevi tazminat yükü getirmekle beraber iş kazası ve meslek hastalığı gerçekleşmezse dahi idare hukuku ve özellikle ceza hukuku(5237 Sayılı kanun) açısından ciddi yaptırımlar yüklemektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin temelini oluşturan ve İlgili 6331 sayılı kanuna bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının işverene yüklediği sorumluluklar genel anlamda:
Bu kapsamda söz konusu İş Güvenliği Danışmanlık hizmetimiz talepleriniz doğrultusunda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ na göre tehlike sınıfı ve çalışan sayısına uygun olarak işyerinize İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilecektir.
Size mümkün olan en iyi deneyimi sunmaya kendimizi adadık.