Şantiyelerde iş yükü arttığında ilk vazgeçilen şey genellikle dinlenme oluyor.

Sadece mavi yakalar değil; saha mühendisleri, teknik ofis çalışanları ve hatta yöneticiler bile zaman zaman haftada 6-7 gün, aralıksız çalışmak zorunda kalıyor.

Sahada uzun süredir gözlemlediğim bir durum var:

İnsan dinlenmeden çalıştıkça tahammül azalıyor, iletişim bozuluyor ve güvenlik kültürü sessizce zayıflıyor.

Yorgunluk sadece bedeni değil, davranışı da Etkiliyor

Uykusuz ve dinlenmemiş bir çalışanın; Dikkat süresi kısalıyor, risk algısı düşüyor ve en basit kurallara bile tepkisi artıyor.

Bu durum şantiyede gergin bir atmosfer yaratıyor. Normalde sakin şekilde çözülebilecek bir konu, kısa sürede tartışmaya dönüşebiliyor.

Şantiyede Uyarılar Neden Bağırarak Yapılmaya Başlıyor?

İdeal olan; İSG ile ilgili tedbirlerin anlatarak, ikna ederek ve hatırlatarak uygulanmasıdır. Ancak yoğun ve yorgunluk dolu şantiye ortamında şunu sıkça görüyoruz:

Güzelce söylenen uyarılar dikkate alınmıyor, aynı konu defalarca tekrar ediliyor, sabır azalıyor ve sonunda sesler yükseliyor

Tuhaf ama gerçek gözlem şudur:

Bazı durumlarda, bağırılarak yapılan uyarılar anlık olarak sonuç veriyor. Baret takılıyor, kemer bağlanıyor, tehlikeli davranış duruyor.

Kısa süreli olarak sert müdahaleler veya sesin yükselmesi işleri geçici olarak çözebiliyor. Kask takılıyor, emniyet kemeri bağlanıyor, riskli davranışlar duruyor.

Ancak bu yöntem sürdürülebilir değil. Bağırarak sağlanan düzen geçicidir.

Bağırmak, o an için işi çözer gibi görünse de;

Güvenlik kültürü oluşturmuyor, çalışan–yönetici ilişkisini zedeliyor

İnsanları kurallara değil, korkuya bağlıyor

Fotoğraf: Gizem BALLI

Size şantiyeden örneklerle bu durumu açıklamak istiyorum

Şantiyede kapatılması gereken;

Çalışanlar için tehlike oluşturan merdiven boşluğunun ilgili kişiler tarafından kapatılması haftalardır istenmesine rağmen hızlı aksiyon alınamadı.

Daha sonra benim tarafımdan tekrardan hatırlatıldı ama durum her zamankinden biraz farklıydı çünkü mesainin ve haftanın bitmesine saatler kalmıştı.

Bağırarak, zorunluluk kılarak söylenen bir iş için çok çabuk aksiyon alındığını gözlemledim.

İlginç bir şekilde gün sonuna kadar uygunsuzluk tamamen giderildi.

Tespitim şudur ki;

Fotoğraf: Gizem BALLI

Artık yorgunluğun, tükenmişliğin ve tahammülsüzlüğün vermiş olduğu etkenlerden kaynaklanan bu tepkilerle bir çözüm yaratılmaya çalışılıyor.

Ancak asıl sorun, bağırmak değil bağırılarak yapılan uyarılar anlık olarak sonuç veriyor ama o noktaya gelinmesine sebep olan aşırı yorgunluktur.

Dinlenmeden çalışmanın önüne geçmek ve iletişimi sağlıklı tutmak için şantiyelerde mutlaka haftalık izin ve dinlenme planları gerçekçi şekilde yapılmalıdır.

Beyaz yaka çalışanlar da risk grubunda görülmelidir.

Uzun çalışma süreleri sonrası kritik işlerde görev verilmemeli

Uyarı dili net, sakin ve kararlı olmalıdır

Unutulmamalıdır ki yorgunluk, sessiz bir tehlikedir.

Şantiyede güvenlik sadece ekipmanla sağlanmaz.

Dinlenmiş bir çalışan; daha dikkatli, daha sakin ve daha güvenlidir

İSG uzmanı olarak sahada şunu çok net görüyorum:

Dinlenmeyen insanla güvenli şantiye olmaz.

Bu yazı bir eleştiri değil, sahadan bir tespittir.                                                                    

Şantiyede güvenliği gerçekten istiyorsak, önce çalışma düzenine bakmak zorundayız.

Çünkü bazı riskler bağırarak bastırılır, ama yorgunluk sessizce kazaya dönüşür.

Yazan: Gizem BALLI

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️