İşe Giriş Muayene – Tetkik iş Güvenliği ve Sağlığı

Nereden Çıktı Bu İşe Giriş Muayenesi?

Tetkik Editor — Wed, 23 Jul 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

Bugün birçok işyerinde işe başlamadan önce hepimiz “işe giriş muayenesi” yaptırıyoruz.

Peki hiç düşündünüz mü, bu uygulama ilk ne zaman başladı, neden gerekli görüldü, kimler tarafından planlandı?

Gelin hep birlikte bu önemli sağlık uygulamasının tarihine kısa bir yolculuk yapalım.

İşe Giriş Muayenesinin Tarihi Nereden Başlıyor?

İşe giriş muayenesinin kökeni, Sanayi Devrimi dönemine kadar uzanır. 18. yüzyıl sonlarında başlayan bu devrimle birlikte insanlar ilk kez büyük fabrikalarda uzun saatler boyunca, çoğu zaman sağlıksız koşullarda çalışmaya başladı.

Bu dönemde birçok iş kazası, meslek hastalığı ve erken ölümler yaşandı. İşçilerin sağlığı korunmadıkça verim düştü, toplumsal tepkiler arttı ve bilim insanları bu sorunları çözmeye yöneldi.

İlk Sistemli Tıbbi Girişim – Ramazzini ile Başladı

İşe bağlı hastalıkların tıptaki ilk ciddi adımlarını atan kişi, İtalyan hekim Bernardino Ramazzini’dir. 1700 yılında yazdığı “De Morbis Artificum Diatriba” (İşçilerin Hastalıkları Üzerine)” adlı eseriyle, farklı mesleklerde görülen hastalıkları ilk kez sistemli olarak incelemiştir.

Ramazzini, hastalarına mesleklerini sorarak bu hastalıkların işe bağlı olabileceğini ortaya koymuş ve şöyle demiştir:

“Bir hastayı muayene ederken sadece ne yediğini değil, ne iş yaptığını da sormalıyız.”

Bugün kullandığımız işe giriş muayenesi formlarında kişinin mesleğinin, çalışma koşullarının ve maruz kalabileceği risklerin sorgulanması, doğrudan bu yaklaşımın sonucudur.

Tarihte İlk Zorunlu Uygulamalar Nerede Başladı?

Almanya ve İngiltere, 19. yüzyılın ortalarından itibaren fabrikalarda iş kazaları arttıkça, işçilerin sağlık durumlarının işe başlamadan önce kontrol edilmesini gerekli gördü.

1880’li yıllarda bazı büyük maden ocakları ve kimya fabrikaları, işçileri akciğer hastalıkları ve kalp rahatsızlıkları açısından önceden taramaya başladı.

Bu uygulamalar, zamanla birçok ülkenin iş yasalarına girdi ve böylece işe başlamadan önce sağlık muayenesi yapılması yasal zorunluluk halini aldı.

Türkiye’de Durum Nasıl Gelişti?

Türkiye’de ise iş sağlığı uygulamaları, Osmanlı’dan Cumhuriyet’e geçişle birlikte modern tıp anlayışının yaygınlaşmasıyla hız kazandı:

1930 tarihli Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, işçilerin sağlığının korunmasına yönelik ilk yasal adımlardan biri oldu.

1946’da kurulan Çalışma Bakanlığı, işçilerin sağlık hizmetlerine daha sistematik ulaşmasını sağladı.

1970’li yıllarda büyük sanayi kuruluşları, işçilerine işe girişte sağlık kontrolü yapmaya başladı.

2003 yılında çıkan 4857 sayılı İş Kanunu ve ardından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte, “İşe Giriş Muayenesi” artık her işyerinde yasal zorunluluk haline geldi.

Peki İşe Giriş Muayenesi Neden Hâlâ Bu Kadar Önemli?

Çünkü işe giriş muayenesi sayesinde:

Çalışanın sağlık durumu işe uygun mu, öğrenilir.
Gizli hastalıklar fark edilip erken tedaviye başlanabilir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları önlenebilir.
Hem çalışanın hem iş arkadaşlarının hem de işverenin güvenliği sağlanır.

Bu sadece sizin sağlığınızı değil, çalışma arkadaşlarınızı, işvereni ve tüm işyerinin güvenliğini ilgilendiren bir konudur.

İşe giriş muayenesi, tıp tarihinin önemli dönüm noktalarından biridir.
Bir hekimin 300 yıl önce “Bu işçinin ne işle meşgul olduğunu mutlaka sormalıyız” demesiyle başlayan bu anlayış, bugün sizin sağlığınızı korumak için hâlâ dimdik ayakta.

Bu muayene sizin için bir formalite değil, yaşam kalitenizi, güvenliğinizi ve geleceğinizi koruyan bir adımdır.
İşe başlamadan önce yapılan bu muayeneye değer verin, sağlığınıza sahip çıkın.

Sağlıklı, güçlü ve güvenli iş yaşamınız için işe giriş muayenesine önem verin.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Bilginin paylaştıkça çoğalacağı düşüncesi ve sizlere daha iyi hizmet verme azmi ile her gün daha da iyiye ilerlemede bizlere yorumlarınız ve katkılarınız ile yardımcı olursanız çok seviniriz. https://g.page/r/CTHRtqI0z0gjEAE/review

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Sınırlı Sorumluluk Beyanı:
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir hekim tedavisinin ya da konsültasyonunun yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, ilaç tedavisine başlanması ya da mevcut tedavinin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla kişisel teşhis ya da tedavi yönteminin seçimi için değerlendirilmemelidir.

Ayrıca, sitede yer alan bilgiler, hiçbir zaman bir iş güvenliği uzmanının, ilgili mühendisin ya da teknik ekibin yetki ve kararlarının yerini alamaz. Bu kaynaktan yola çıkarak, çalışma sahanız içerisindeki tehlike – risk belirlemesi ya da mevcut işleyişin değiştirilmesi kesinlikte tavsiye edilmez. Web sitemizin içeriği, asla firmanızın işleyişine müdahil olma ya da sorumlularınızın vereceği kararların yerine tutması olarak değerlendirilmemelidir. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.

İşe Giriş Muayeneleri Sırasında Tespit Edilen ve Çalışanın Hayatını Kurtaran Durumlar

Tetkik Editor — Wed, 16 Jul 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

Hepimiz işe başlamadan önce bir dizi sağlık kontrolünden geçiyoruz. Kiminiz bunu bir formalite olarak görüyor, kiminiz ise “zaten sağlıklıyım, bir şey çıkmaz” diye düşünüyor olabilirsiniz. Ancak bilin ki, işe giriş muayeneleri sadece kâğıt üzerinde yapılan bir işlem değil; bazen hayat kurtaran çok önemli bir adımdır.

Bugüne kadar birçok çalışanın, işe giriş muayenesi sırasında hiç farkında olmadığı ciddi sağlık sorunları tespit edilmiş ve zamanında müdahale sayesinde hayatı kurtulmuştur.

Sizlere yaşadığım gerçek örneklerle bu muayenelerin ne kadar hayati olduğunu anlatmak istiyorum:

1. Sessiz Kalp Ritmi Bozukluğu (EKG ile Tespit)

Bir inşaat ustası kardeşimiz, hiçbir şikâyeti olmamasına rağmen işe giriş muayenesi sırasında EKG testine alındı.
Test sonucunda, kalp ritminde ciddi bir düzensizlik (aritmi) saptandı.

Bu durum fark edilmese, yüksekte çalışırken bayılabilir, ciddi bir kaza geçirebilir hatta kalp krizi yaşayabilirdi.
Erken teşhis sayesinde hemen kardiyolojiye yönlendirildi ve tedavisi başladı.

2. Gizli Akciğer Lezyonu (Akciğer Grafisi ile Tespit)

Bir kaynak ustası, işe giriş sırasında çekilen akciğer filminde şüpheli bir gölge ile karşılaşıldı.
Oysa kendisinin hiçbir öksürük, balgam ya da nefes darlığı şikâyeti yoktu.

Gönderildiği göğüs hastalıkları uzmanında erken evrede akciğer kanseri teşhisi konuldu.
Zamanında ameliyat oldu, hayati tehlike atlattı ve bugün sağlığı yerinde.

3. Beyin Tümörü Belirtisi (Görme Muayenesi ile Fark Edildi)

Bir güvenlik görevlisi adayı, görme muayenesinde bir gözünde ani görme kaybı yaşadığını söyledi.
Bu durum, işyeri hekimi tarafından önemsenerek ileri tetkiklere yönlendirildi.

Beyin görüntülemesinde tümöre bağlı baskı yapan bir kitle saptandı.
Erken operasyonla tümör alındı ve hayatı kurtuldu.

4. Ağır Kansızlık ve Gizli Kan Kaybı (Hemogram ile Belirlendi)

Bir depo çalışanı, sadece yorgun hissettiğini söylemişti ama işe girişte yapılan kan sayımı (hemogram) testi ciddi bir kansızlık gösterdi.
Daha ileri testlerde, sindirim sisteminde gizli bir kanama odağı ve mide ülseri tespit edildi.

Bu kanama ilerleseydi iç kanama riski taşıyacaktı.
Erken teşhis sayesinde tedavisi yapıldı.

5. Gizli Şeker (Diyabet) (Kan Testi ile Belirlendi)

Bir şoför adayı, hiçbir şikâyeti olmamasına rağmen işe giriş muayenesi sırasında yapılan açlık kan şekeri testinde çok yüksek bir değere sahipti.

Bu değer, henüz belirti vermeyen ama ileride göz, böbrek ve damar hastalıklarına yol açabilecek tip 2 diyabetin başlangıcıydı.
Zamanında tedaviyle hem sağlığı hem iş güvenliği korunmuş oldu.

6. Ciddi İşitme Kaybı (Odiyometri Testinde Saptandı)

Bir üretim işçisi, yıllardır yüksek sesli ortamlarda çalışmıştı ama farkında olmadan duyma yetisinde önemli bir kayıp yaşamıştı.
Yeni bir işe girişi öncesi muayenesinde yapılan odiyometri testi, bu kaybı tespit edildi.

Bu çalışan, daha uygun bir pozisyonda işe başlaması sağlandı ve işitme cihazıyla yaşam kalitesi geri kazandı.
Bu test yapılmasa ileride tam işitme kaybı yaşanabilirdi.

SONUÇ OLARAK

İşe giriş muayenesi, sadece işe uygun olup olmadığınızı değerlendiren bir prosedür değil;
aynı zamanda vücudunuza dair erken uyarı sistemidir.

Belki siz hiçbir belirti hissetmiyorsunuz.
Belki “Ben zaten sağlıklıyım” diyorsunuz.
Ama unutmayın:

Birçok hastalık, sessiz başlar. Tehlike fark edildiğinde ise bazen geç olabilir.

Bu yüzden işe giriş muayenesini hafife almayın.
Bu kontroller sayesinde:

Hem kendi sağlığınızı korursunuz,
Hem iş arkadaşlarınızı riske atmazsınız,
Hem de gelecekteki olası büyük problemleri bugünden önleyebilirsiniz.

Sağlık ihmale gelmez. Unutmayın: İşyeri hekiminiz sadece işe onay vermek için değil, sizi hayatta tutmak için de oradadır.

Sağlıklı ve güvenli iş günleri dileriz.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayenesi Öncesi Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?

Tetkik Editor — Wed, 09 Jul 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

Yeni bir işe başlarken yapmanız gereken en önemli adımlardan biri, işe giriş muayenesi sürecidir. Bu muayene; hem sizin sağlığınızı korumak, hem de yapacağınız işe uygun olup olmadığınızı değerlendirmek için zorunlu ve son derece önemlidir.

Peki, işe giriş muayenesi öncesinde nelere dikkat etmelisiniz? İşte size yol gösterecek önemli başlıklar:

1. Gerekli Belgeleri Yanınızda Getirin

İşe giriş muayenesine gelmeden önce mutlaka şu belgeleri hazır bulundurun:

Nüfus cüzdanınız veya kimlik kartınız
İşe başvuracağınız firmanın adı ve bilgileri
İşverenin talep ettiği özel tahlil ve tetkik listesi (varsa)
Önceki sağlık raporlarınız veya geçirdiğiniz operasyonlara ait belgeler (varsa)
Sürekli kullandığınız ilaçların isimleri (bir liste olarak yanınızda bulunsun)

Not: Bu belgeleri eksiksiz getirmek, zaman kazanmanızı sağlar ve işlemleri hızlandırır.

2. Muayeneye Gelmeden Önce Alkol ve Ağır Yemekten Kaçının

İşe giriş muayenesi sırasında kan tahlili ve idrar gibi testler yapılabilir. Bu testlerin sağlıklı sonuç verebilmesi için, önceki 8-12 saat boyunca alkol almamış ve hafif yemeklerle beslenmiş olmanız önerilir.
Ayrıca, kafein (kahve, çay) tüketiminizi sınırlandırın. Özellikle tansiyon ölçümü sırasında yanıltıcı sonuçlar çıkabilir.

3. İlaç Kullanıyorsanız Mutlaka Bildirin

Sürekli ilaç kullanıyorsanız (tansiyon, şeker, tiroid, nörolojik ilaçlar vb.), bunları hem formda belirtin hem de sağlık personeline açıkça söyleyin. İlacınız varsa ilaç kutusunu veya reçetesini de yanınızda getirin.

Bu bilgi, hem uygun işe yönlendirilmeniz hem de muayene sonuçlarının doğru yorumlanabilmesi açısından çok önemlidir.

4. Dinlenmiş Olun – Uyku Düzeninize Dikkat Edin

İşe giriş muayenesi, sadece laboratuvar testlerinden değil; nabız, tansiyon, EKG, görme, işitme, solunum gibi bir dizi ölçümden oluşur.
Uykusuzluk, bu değerleri etkileyebilir ve yanlış yönlendirmelere neden olabilir.

En az 6-8 saat uyumuş şekilde ve dinlenmiş olarak muayeneye gelmeniz önerilir.

5. Aç/Karnınız Tok Durumu Hekime Bildirilmelidir

Bazı testler (örneğin kan şekeri, kolesterol) aç karnına yapılması gerekirken, bazı testler tok karna da yapılabilir.
Bu nedenle, muayeneye geldiğinizde mutlaka görevliye:

“Aç mısınız, tok musunuz?”
“Son ne zaman yemek yediniz?”
bilgilerini açık şekilde verin.

6. İşe Giriş Formunu Dürüstlükle Doldurun

Size verilen işe giriş sağlık beyan formunu (EK-2) dikkatle okuyarak, kendi el yazınızla, doğru ve eksiksiz bilgilerle doldurun.

Bilerek yanlış veya eksik bilgi vermek, ileride hem hukuki sorunlara hem de sağlığınızla ilgili risklere yol açabilir.
Bu belgeyi siz ve işyeri hekimi birlikte değerlendirir. Lütfen “Benim hiçbir hastalığım yok.” demeden önce emin olun.

7. Rahatsızlıklarınızı ve Önceki İş Kazalarını Anlatın

Daha önce geçirdiğiniz önemli hastalıklar, alerjiler, iş kazaları, ameliyatlar veya bayılma nöbetleri gibi durumları mutlaka hekime bildirin.

Bu bilgiler sizi:

Yanlış bir işe yönlendirilmekten
İleride doğabilecek iş kazalarından
Hak kayıplarından
korur.

8. Temiz Giyimli ve Kişisel Hijyene Dikkat Ederek Gelin

Muayene sırasında fiziksel kontrol yapılabileceği için vücut temizliğinize dikkat edin.
Kolay çıkarılabilir kıyafetler giymek, muayeneyi kolaylaştırır (EKG, akciğer dinleme gibi işlemler için).

SONUÇ OLARAK

İşe giriş muayenesi, sizi sağlıklı bir iş hayatına güvenle başlatmak için yapılan ilk adımdır.
Bu adımı bilinçli, dikkatli ve özenli bir şekilde tamamlamak sizin yararınızadır.

Unutmayın:
Doğru bilgi,
Zamanında başvuru
Ve sağlığınızı önemseyen yaklaşım = Güvenli İş Hayatı

Sağlıklı günlerde çalışmanız dileğiyle…

Dr. Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayene Formunu Kendi El Yazınızla Doldurmanız Neden Önemli?

Tetkik Editor — Wed, 02 Jul 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

“İşe Giriş Muayene Formunu (EK-2 Formunu) Kendi El Yazınızla Doldurmanız Neden Bu Kadar Önemli?”

Yeni bir işe başlarken, hepimiz bir heyecan yaşarız.
Yeni insanlar, yeni ortam, yeni görevler…
Ancak bu heyecanın içinde genellikle pek fark edilmeyen ama çok önemli bir adım vardır:
İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu) doldurmak.

Ve bu formu doldururken en çok karşılaşılan sorulardan biri şudur:

“Bu formu neden kendi el yazımla doldurmam isteniyor? Bilgisayardan yazmak daha kolay değil mi?”

Şimdi gelin bu sorunun cevabını hepimizi ilgilendiren yönleriyle birlikte inceleyelim.

1. El Yazısı, Hukuki Olarak “Kabul Edilmiş Beyan”dır

İşe giriş muayenesi, sadece bir sağlık kontrolü değildir.
Aynı zamanda İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) hukuki beyan anlamı taşır.
Yani, o forma yazdığınız her bilgi, imzalı bir belge gibi kabul edilir.

El yazısıyla yazılan beyan, çalışan tarafından yazıldığı ve okunduğu kabul edilen bir ifadedir.

Bu durum:

Geriye dönük inkârı zorlaştırır,
Bilgilerin farkında olunduğunu gösterir,
Bilerek veya bilmeyerek yanlış beyanın önüne geçer.

Örnek: Eğer İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) başkası tarafından doldurulursa ve içerdiği bilgileri çalışan bilmiyorsa, hukuki bir ihtilafta “Ben yazmadım” diyebilir. Ancak el yazısı ile yazılmışsa, bu savunma geçerli olmayabilir.

2. El Yazısı ile Doldurulan Formlar, Sizin Okuyarak Beyan Verdiğinizi Gösterir

İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu) kendi el yazınızla doldurduğunuzda, aslında şu mesajı veriyorsunuz:

“Bu İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) okudum, anladım ve tüm bilgileri doğru şekilde verdim.”

Bu sayede:

İşe giriş muayene formundaki (EK-2 Formundaki) soruların farkında olduğunuz kabul edilir,
Sorumluluğu taşıdığınız resmi olarak belgelenmiş olur.

3. Olası Uyuşmazlıklarda Koruyucudur

Eğer ilerleyen dönemlerde işe bağlı bir rahatsızlık, iş kazası veya tıbbi bir anlaşmazlık yaşanırsa,
İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) en önemli belgelerden biri olur.

Bu formda verilen bilgilerin doğru olup olmadığı ve çalışan tarafından yazılıp yazılmadığı, doğrudan hak kaybına ya da kazanımına yol açabilir.

El yazısıyla yazılmış bir İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu), bir anlamda kendi ifadeniz, kendi belgeniz olarak kabul edilir.

4. İdari ve Hukuki Yükümlülükler Açısından Zorunludur

İlgili mevzuatlara göre (İSG Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde),
işe giriş muayenesi sırasında alınan bilgiler eksiksiz, doğru ve çalışana ait olmalıdır.
Bunun da en güvenilir yolu, İşe giriş muayene formunun (EK-2 Formunun) çalışanın kendi el yazısıyla doldurmasıdır.

**Peki Bu İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu) Neler Olur?**

Sağlık geçmişiniz (geçirdiğiniz ameliyatlar, hastalıklar)
Ailenizdeki önemli hastalıklar
Şikâyetleriniz, düzenli kullandığınız ilaçlar
Alerjileriniz, sürekli hastalıklarınız
Daha önceki iş kazaları, meslek hastalıkları…

Tüm bu bilgileri el yazınızla, eksiksiz ve doğru şekilde yazmak, sizi ileride korur ve hem hekimin hem de işverenin sizi daha güvenli ve sağlıklı koşullarda çalıştırmasına yardımcı olur.

Sevgili çalışan arkadaşlarımız,

İşe giriş muayenesi sadece sizi işe başlatan bir prosedür değil, aynı zamanda sağlığınızı ve hukuki haklarınızı koruyan güçlü bir teminattır.

Bu yüzden İşe giriş muayene formunu (EK-2 Formunu);

Kendi el yazınızla,
Doğru ve eksiksiz bilgilerle,
Dikkatli ve sorumluluk bilinciyle doldurmanız büyük önem taşır.

Unutmayın:
El yazınız, sizin imzanız kadar güçlü bir beyan belgesidir.
Ve işe girişte doğru bilgilerle hazırlanmış İşe giriş muayene formu (EK-2 Formu), gelecekte doğabilecek her türlü sağlık ve yasal durumda en büyük güvenceniz olur.

Sağlıklı, güvenli ve bilinçli bir çalışma hayatı dileğiyle…

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

Yüksekte Çalışmada Termoregülasyon Bozuklukları Odaklı İşe Giriş – Periyodik Muayene – Tetkikleri

Tetkik Editor — Wed, 25 Jun 2025 21:01:00 +0000

Yüksekte çalışmak, sadece düşme riskiyle değil, aynı zamanda çevresel koşulların bedensel sistemler üzerindeki zorlu etkileriyle de dikkatle değerlendirilmesi gereken bir iş alanıdır. Güneşin kavurucu sıcaklığı, rüzgârın etkisi, yüksek nem ya da kuru hava gibi faktörler, çalışanların termal konforunu doğrudan etkilerken, termoregülasyon sistemi üzerindeki yükü artırarak ciddi sağlık sorunlarına zemin hazırlayabilir.

Terleme yoluyla sıvı kaybı, vücut ısısının kontrol edilememesi, sıcak çarpması, hipotermi ya da sıvı-elektrolit dengesizliği gibi durumlar; yüksekte çalışan personelin performansını düşürmekle kalmaz, aynı zamanda ani bayılmalar, refleks zayıflıkları ve karar verme bozuklukları ile düşme gibi kazalara doğrudan neden olabilir.

Bu nedenle, yüksekte çalışacak bireylerin işe giriş muayeneleri yalnızca kas-iskelet sistemi ya da görme gibi klasik tetkiklerle sınırlı tutulmamalı; ısıya yanıt kapasitesi, hidratasyon durumu, nörolojik adaptasyon yeteneği ve kalp-dolaşım sisteminin dayanıklılığı gibi termoregülasyona özel başlıklar da dikkate alınarak değerlendirilmelidir.

Aynı hassasiyet, düzenli yapılan periyodik muayenelerde de sürdürülmeli; özellikle yaz ve kış aylarına girerken termal stres kaynaklı değişimler erken tespit edilmelidir.

Yüksekte çalışmanın oluşturduğu termal konfor bozuklukları ve termoregülasyon risklerinin işe giriş ve periyodik muayene süreçlerine nasıl entegre edilmesi gerektiği konusunda genel olarak görüşlerimi okuyacaksınız.

Pek tabi ki sahadaki çalışma şartları başta olmak üzere birçok faktörü değerlendirecek olan ilgili işyeri hekiminin görüşleri ve uygulamaları farklı olabilir. Hepimizin bildiği ve saygı duyduğu gibi yasal sorumluluğu üstlenen, kanun ve yönetmeliklerin verdiği yetki ile son kararı verecek olan sorumlu işyeri hekimidir.

Tetkik / Tahlil	İstenen Neden / Açıklama
Tam Kan Sayımı (Hemogram)	Anemi, polistemi, enfeksiyon ve dehidratasyon gibi termoregülasyonu bozabilecek sistemik durumları ortaya koymak için.
Elektrolit Paneli (Na⁺, K⁺, Cl⁻, Ca²⁺, Mg²⁺)	Isı stresi altında terlemeyle kaybedilen elektrolitlerin düzeyini değerlendirmek, ısı krampları ve kalp ritim bozuklukları riskini önceden tespit etmek için.
Böbrek Fonksiyon Testleri (Üre, Kreatinin)	Dehidratasyon ve ısıya bağlı renal perfüzyon azalması riskini değerlendirmek. Isı bitkinliği ve çarpmasında böbrekler erken etkilenir.
Karaciğer Fonksiyon Testleri (AST, ALT, GGT)	Termal stres altında karaciğer fonksiyon bozukluklarını ve oksidatif stres yanıtlarını değerlendirmek için.
Tiroid Fonksiyon Testleri (TSH, FT3, FT4)	Tiroid hormonları, bazal metabolizma hızını ve dolaylı olarak ısı üretimini etkiler. Hipertiroidi: ısı intoleransı. Hipotiroidi: soğuğa hassasiyet.
HbA1c / Açlık Kan Şekeri	Diyabetik bireylerde periferik sinir iletimi ve terleme refleksi bozulabilir. Termoregülasyon ciddi şekilde etkilenir.
EKG (Elektrokardiyografi)	Isı stresi ve elektrolit kaybı kardiyak iletim sistemini etkileyebilir. Ritim bozukluğu riski açısından önemlidir.
Ekokardiyografi (Gerekiyorsa)	Kardiyovasküler rezervi ve kalp pompa gücünü değerlendirmek: sıcak stresine fizyolojik uyum kapasitesi için.
Akciğer Grafisi / Solunum Fonksiyon Testleri (SFT)	Soğuk hava ve yüksek irtifa solunum sistemini etkileyebilir. KOAH, astım gibi hastalıklar termal yükle kötüleşebilir.
Terleme Testleri (Quantitative Sudomotor Axon Reflex Test / QSART – gerekiyorsa)	Otonom sinir sisteminin terleme refleksini değerlendirmek; ısı regülasyon bozukluklarını saptamak için (özellikle diyabetik nöropatide).
Vitamin D düzeyi	Termoregülasyona katkı sağlayan kas fonksiyonu, genel immün sistem durumu ve kardiyovasküler dayanıklılık için.
Doppler Ultrason (Periferik dolaşım için, gerekiyorsa)	Soğuk hava koşullarında Raynaud fenomeni veya periferik dolaşım bozukluğu şüphesinde.
Vücut Kitle İndeksi (VKİ) ve Biyoempedans (BIA)	Obezite ya da aşırı zayıflık, ısı tutma veya dağıtma kapasitesini etkiler. Kas-yağ oranı termal yanıtı belirler.
Psikiyatrik değerlendirme (Gerekiyorsa)	Aşırı sıcak veya soğuk ortamlar anksiyete, panik bozukluk ve bilişsel çökme riskini artırır. Mental dayanıklılık önemlidir.

Neden Bu Tetkikler?

Bu tetkikler, termoregülasyonun merkezi (hipotalamus), otonomik (sempatik-parasempatik sistem) ve periferik (ter bezleri, damar tonusu) bileşenlerini doğrudan veya dolaylı yoldan etkileyen sistemlerin fonksiyonel bütünlüğünü değerlendirir. Ayrıca, yüksekte çalışmanın getirdiği hipobariye ve fiziksel eforlara karşı organizmanın adaptasyon kapasitesini ortaya koyar.

Yüksekte Çalışma İçin Termal Konfor Ve Termoregülasyon Odaklı Tıbbi Değerlendirme Protokolü

1. Protokolün Amacı

Bu protokol, yüksekte çalışacak bireylerde ısıya veya soğuğa bağlı termal konfor bozuklukları ve termoregülasyon sorunlarına karşı tıbbi riskleri önceden saptamak, gerekli yönlendirmeleri yapmak ve iş sağlığı güvenliği açısından uygunluk kararlarını vermek amacıyla düzenlenmiştir.

2. Protokolde Hedeflenen Risk Alanları

Isı çarpması ve bitkinliği
Soğuk stresi / hipotermi / donma
Elektrolit dengesizlikleri
Kardiyak ritim bozuklukları
Nörolojik bilişsel bozukluklar (ısıya bağlı konfüzyon, yavaşlama)
Terleme yetersizliği (anhidroz)
Termal maruziyete bağlı vasküler sorunlar (Raynaud sendromu, hipotansiyon)

3. Tıbbi Değerlendirme Adımları

A. Klinik Öykü & Fizik Muayene

İşyeri Hekimi Sorgulama Formu ile:

Kronik hastalıklar (HT, DM, kalp, solunum, tiroid vb.)
Aşırı terleme veya terleyememe öyküsü
Ailede ısıya bağlı rahatsızlık öyküsü
İlaç kullanımı (diüretikler, beta bloker, antikolinerjikler vb.)
Aşırı zayıflık veya obezite
Uyku düzeni, sıvı tüketim alışkanlıkları
Soğuğa veya sıcağa tahammülsüzlük
Raynaud benzeri parmak beyazlaması, soğukta morarma

Muayenede değerlendirilecekler:

Vücut sıcaklığı (termometre ile)
Cilt turgoru, terleme paterni
Nabız, tansiyon, periferik dolaşım (kapiller dolum)
Vücut Kitle İndeksi (VKİ) ve boy-kilo ölçümü
Beden ısısı dağılımı (soğuk ekstremite, nemli cilt vs.)

B. Yüksekte Çalışacaklarda Laboratuvar Tetkikleri

Her yüksekte çalışacak birey için:

Tetkik	Değerlendirme Amacı	Uyarı Sınırları
Tam Kan Sayımı (Hemogram)	Anemi, enfeksiyon, sıvı kaybı	Hb <12 g/dL (kadın), <13.5 g/dL (erkek): dikkat!
Elektrolit Paneli (Na, K, Cl, Ca, Mg)	Terle kayıp, kramp, aritmi riski	K <3.5 mEq/L veya >5.0 mEq/L: riskli
Üre, Kreatinin	Dehidratasyon, böbrek yükü	Üre >50 mg/dL → sıvı dengesi sorgulanmalı
TSH, FT3, FT4	Tiroid regülasyonu	Hipertiroidi: sıcak intoleransı; Hipotiroidi: soğuk hassasiyeti
Açlık Kan Şekeri, HbA1c	Diyabetik terleme bozukluğu	HbA1c >6.5% → ileri değerlendirme gerekebilir
EKG	Aritmi, kardiyovasküler stres riski	Her yeni çalışan için baz çizgi alınmalı

C. İhtiyaca Göre Planlanacak Ek Tetkikler

Aşağıdaki durumlar varsa hekimin kararıyla:

Durum	Önerilen Tetkik
Dolaşım bozukluğu şüphesi (parmak uçlarında renk değişimi)	Periferik Doppler USG
KOAH/astım öyküsü	Solunum Fonksiyon Testi, Akciğer Grafisi
Kardiyovasküler hastalık öyküsü	Ekokardiyografi
Sıcak maruziyet sonrası bilinç değişikliği öyküsü	Nörolojik değerlendirme, terleme testi
Aşırı terleme veya anhidroz	QSART veya Minor testi (terleme testi)

4. Uygunluk Kriterleri

Yüksekte çalışmaya uygunluk; termoregülasyon sistemlerinde ciddi yetersizlik saptanmayan, sıvı-elektrolit dengesi normal, nörolojik ve kardiyak riski olmayan bireyler için onaylanabilir.

“Koşullu Uygun” Notu: Gerekli eğitim, sıvı takibi, gölgeleme/soğutma önlemleri ile termal ortam iyileştirmesi yapılması koşuluyla çalışabilir.

“Geçici Uygunsuz” Notu: Akut enfeksiyon, sıvı kaybı, kontrolsüz diyabet gibi geçici durumlarda işe başlaması ertelenmelidir.

“Uygun Değil” Notu: Şiddetli kardiyak yetersizlik, anhidroz, hiponatremi gibi hayati risk içeren durumlar.

5. İşyeri Eğitimi & Ortam Önlemleri

Tüm çalışanlara:

Aşırı ısı ve soğuk maruziyetinde belirti ve bulguların tanıtımı
Sıvı takibi ve elektrolit desteği eğitimi
Uygun giysi, ısı yalıtımı, soğutma/ısıtma ekipmanlarının tanıtımı

6. Yıllık Takip ve Yeniden Değerlendirme

Yüksekte çalışanlar, yılda en az 1 kez yeniden değerlendirmeye alınmalıdır.
Kronik hastalığı olanlar için izlem sıklığı hekimin takdiri ile artırılabilir.

Yüksekte çalışacaklar için termal konfor ve termoregülasyon açısından risk teşkil eden durumları tespit edebilmek için yardımcı olacak laboratuvar tetkikleri, referans değeri ve değerlendirme tablosunu aşağıda sunuyorum. (Kan tetkiklerinin referans aralıkları kullanılan cihazlarda değişebilir)

Tablo, her tetkikin referans aralığını, uyarı eşiğini ve yüksekte çalışmaya engel olup olmayacağını belirtmektedir.

Yüksekte Çalışma Öncesi Tetkik Değerlendirme Tablosu

(Termal Konfor ve Termoregülasyon Riskleri Açısından)

Tetkik	Referans Aralığı	Uyarı Eşiği	Yüksekte Çalışmaya Engel Durum	Açıklama
Hemoglobin (Hb)	Erkek: 13.5–17.5 g/dL Kadın: 12.0–15.5 g/dL	Hb <12 g/dL	Hb <10 g/dL → Engel	Düşük Hb → Oksijen taşıma azalır, hipoksi riski artar
Sodyum (Na⁺)	135–145 mEq/L	<130 veya >150 mEq/L	<130 veya >150 → Engel	Hiponatremi: konfüzyon, bilinç bulanıklığı; Hipernatremi: dehidratasyon riski
Potasyum (K⁺)	3.5–5.0 mEq/L	<3.2 veya >5.5 mEq/L	<3.0 veya >6.0 → Engel	Aritmi riski taşır, ani kardiyak olaylar gelişebilir
Kalsiyum (Ca²⁺)	8.5–10.5 mg/dL	<8.0 veya >11.0 mg/dL	<7.5 veya >12.0 → Engel	Kas krampları, nöromüsküler ileti bozuklukları
Magnezyum (Mg²⁺)	1.6–2.6 mg/dL	<1.5 veya >2.8 mg/dL	<1.3 veya >3.0 → Engel	Nöromusküler eksitabilite, kardiyak risk
Üre	10–50 mg/dL	>50 mg/dL	>70 mg/dL → Engel	Yüksek üre = sıvı kaybı/dehidratasyon göstergesi olabilir
Kreatinin	Erkek: 0.7–1.3 mg/dL Kadın: 0.6–1.1 mg/dL	>1.5 mg/dL	>2.0 mg/dL → Engel	Renal rezerv düşüklüğü, sıvı-elektrolit yönetimi zorlaşır
TSH	0.4–4.0 µIU/mL	<0.1 veya >10.0 µIU/mL	<0.1 veya >10.0 → Engel	Tiroid regülasyon bozuklukları → ısı toleransı etkilenir
FT3, FT4	fT3: 2.3–4.2 pg/mL fT4: 0.8–1.8 ng/dL	Klinik hipertiroidi veya hipotiroidi düzeyleri	Evet → Engel	Isı tahammülsüzlüğü, çarpıntı, bilinç değişikliği olabilir
Açlık Kan Şekeri	70–99 mg/dL	>126 mg/dL	>180 mg/dL (kontrolsüz DM) → Engel	Hızlı sıvı kaybı, hipoglisemi riski, terleme bozuklukları
HbA1c	<5.7% (normal) 5.7–6.4% (prediyabet) ≥6.5% (diyabet)	>7.5%	>8.0% ve kontrolsüz → Engel	Diyabetik terleme bozuklukları, ısı regülasyonu bozulur
EKG	Normal sinüs ritmi	Aritmi saptanması	Ciddi aritmi, AV blok → Engel	Yükseklik, sıcak/soğuk stresi aritmiyi tetikleyebilir

Ekstra Önemli Klinik Bulgular (Muayene ile desteklenmeli)

Klinik Bulgular	Risk	Engel Durumu
Anhidroz (terleyememe)	Ciddi termoregülasyon sorunu	Engel
Aşırı terleme (hiperhidroz)	Elektrolit kaybı riski	Koşullu uygun (takip ve destekle)
Raynaud fenomeni	Soğukta parmaklarda renk değişimi	Koşullu uygun
Hipotansiyon (TA <90/60 mmHg)	Bayılma riski yüksekte çalışmada tehlike	Engel
VKİ > 35 veya <18.5	Isı toleransı ve denge zayıflığı	Koşullu uygun / Engel

Notlar:

Değerler hastaya göre yorumlanmalı; kronik hastalığı olan bireylerde kardiyoloji / endokrinoloji / nöroloji konsültasyonu önerilir.
“Koşullu Uygun” kişiler için: sıvı desteği, periyodik takip ve uygun KKD şartları sağlanmalıdır.
“Engel” durumlarında tekrar değerlendirme, tedavi sonrası uygunluk değerlendirmesi yapılabilir.

Yüksekte çalışma, sadece teknik beceri değil, aynı zamanda yüksek düzeyde fizyolojik dayanıklılık ve çevresel faktörlere uyum gerektirir. Bu yazıda vurguladığımız gibi, termal konfor bozuklukları ve termoregülasyon sistemi üzerindeki yük, ihmal edildiğinde sadece iş verimliliğini değil, insan hayatını doğrudan tehlikeye sokabilecek sonuçlar doğurabilir.

İşe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık kontrolleri; yasal bir zorunluluk olmanın ötesinde, çalışanı tanımak, olası riskleri öngörmek ve koruyucu önlemleri zamanında hayata geçirmek için eşsiz fırsatlardır. Ancak bu muayeneler ne kadar kapsamlı ve özgül olursa, sonuçları da o denli koruyucu ve yaşamsal olur.

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında “önce insan” yaklaşımını benimsiyorsak, yüksekte çalışan her bireyin sıcak ve soğuk stresine karşı dayanıklılığını doğru ölçmek, sağlık durumunu sürekli izlemek ve riskleri önceden kontrol altına almak bir tercihten öte ahlaki ve mesleki bir zorunluluktur.

Unutmayalım:
Yüksekte alınmayan küçük bir önlem, çok büyük bir düşüşe neden olabilir.
Önleyici sağlık hizmetleri ise iş kazalarının en güçlü fren sistemidir.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayenesinde Odyometri (İşitme) Testi Niçin Yapılır?

Tetkik Editor — Mon, 23 Jun 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

“İşe Giriş Muayenesinde Odyometri (İşitme) Testi Neden Yapılıyor?” Diye Merak Edenler İçin…

Yeni bir işe başlamadan önce hepimizden istenen zorunlu bir adım var: İşe giriş muayenesi.
Peki bu muayenede neden bazen sizden “odyometri testi” yani işitme testi isteniyor?

“Ben zaten duyuyorum, işitme testine ne gerek var?” diye düşünebilirsiniz. Ama aslında bu test, sizin fark edemeyeceğiniz küçük kayıpları yakalayarak hem sizi hem de işyerinizi korumayı amaçlıyor.

Odyometri Testi Nedir?

Odyometri testi, özel bir cihaz ve kulaklıklar yardımıyla kulaklarınızın farklı frekanslardaki sesleri ne kadar iyi duyduğunu ölçen basit ama etkili bir testtir.
Sessiz bir odada yapılan bu test, birkaç dakikada tamamlanır ve hiçbir ağrı, acı ya da rahatsızlık vermez.

Peki, Odyometri Testi Neden İsteniyor?

1. İşitme Kaybınız Var mı, Erken Anlayalım Diye

Bazı işitme kayıpları zamanla, fark ettirmeden ilerler. Özellikle yaşa bağlı yavaş yavaş gelişen kayıplar veya önceki işyerlerinde gürültüye maruz kalma sonucu oluşan hafif işitme kayıpları başta anlaşılmaz ama testi yapılınca ortaya çıkar.

Örnek: Mehmet Usta yıllardır çekiç sesiyle çalışıyordu. Yeni bir fabrikaya geçerken yapılan işe giriş muayenesinde hafif düzeyde işitme kaybı fark edildi. Böylece hem daha uygun bir bölümde çalıştı hem de işitme cihazı süreci erken başlatıldı.

2. Gürültülü Ortamda Çalışacaksanız, Bu Test Şarttır

Çalışacağınız ortamda:

Kompresörler,
Motorlar,
Çekiç makineleri,
Kesiciler, delici makineler varsa;

Bu cihazların sesi zamanla kulağınıza zarar verebilir.
İşe giriş muayenesinde yapılan odyometri testi, bu riskleri baştan tespit edip gerekli koruyucu önlemlerin alınmasını sağlar.

Örneğin: İşitme kaybı olan bir çalışanın kulak koruyucu takmadan çalıştırılması hem onun sağlığı hem işverenin sorumluluğu açısından büyük risk oluşturur.

3. İş Güvenliği ve İletişim Açısından Çok Önemlidir

Bazı işler anlık komut, uyarı, anons veya alarm sesiyle yapılır.

Eğer çalışan kişi bu sesleri duyamazsa:

Kazalara açık hale gelir,
Ekip çalışması aksar,
Kendisi ve çevresi için tehlike oluşur.

İşte bu yüzden işe giriş muayenesinde işitme testinin yapılması, hem sizin güvenliğiniz hem de ekip güvenliği açısından hayati önem taşır.

“Duyuyor Gibi Yapmak, Sağlıklı Duyduğunuz Anlamına Gelmez”

Bazı kişiler tek kulağındaki hafif kaybı fark etmez çünkü diğer kulak telafi eder.
İşe giriş muayenesi sırasında yapılan odyometri testi sayesinde bu fark edilmeyen işitme sorunları kolayca tespit edilir.

Erken fark edilen kayıp, önlem alınırsa ilerlemez.

İşe Giriş Muayenesinde Odyometri Testi Hangi Durumlarda Önceliklidir?

Gürültülü ortamlarda çalışacaksanız,
Daha önce işitme kaybı öykünüz varsa,
Sigortalı olarak sanayi, fabrika, inşaat, atölye gibi yerlerde görev yapacaksanız,
85 desibelin üzerinde ses maruziyeti olan işlerde yer alacaksanız…

Odyometri testi işe giriş muayenesinde mutlaka yapılmalıdır.

İşe giriş muayenesi, sadece bir evrak doldurmak değil, sağlığınızı garanti altına almak için yapılır.
Bu muayenenin bir parçası olan odyometri testi, sessizce ilerleyen işitme kayıplarını fark etmemizi sağlar.
Kendinizi duymaya mecbur hissetmeden, gerçekten duyduğunuzdan emin olmak için bu testi ihmal etmeyin.

Çünkü işitme kaybı fark edilmezse, iş kazası çok daha kolay olur.
Sağlığınızı önemseyin, işe güvenle başlayın.

Odyometri testi = Güvenli iş + Sağlıklı duyu + Sorunsuz iletişim.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayene Formu Doldururken Doğru Bilgi Vermek Neden Bu Kadar Önemli?

Tetkik Editor — Wed, 18 Jun 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

**“İşe Giriş Muayenesi Formunu (EK-2 Formunu) Doldururken Doğru Bilgi Vermek Neden Bu Kadar Önemli?”**

Yeni bir işe başlarken herkes heyecanlı olur.
Yeni bir başlangıç, yeni umutlar…
Ama bu heyecanın içinde bazen önemsiz gibi görünen bir adım, aslında ileride hem sizin hem de işvereniniz için çok büyük sonuçlar doğurabilir:

İşe Giriş Muayenesi Formunu (EK-2 Formunu) doldurmak.

Bu İşe Giriş Muayene formunda (EK-2 Formunda) sizden bazı bilgiler istenir:

Geçmişte geçirdiğiniz hastalıklar,
Sürekli kullandığınız ilaçlar,
Alerjileriniz,
Ailenizin sağlık öyküsü,
Fiziksel ya da ruhsal rahatsızlıklar…

İşte bu İşe Giriş Muayene formunda (EK-2 Formunda) vereceğiniz bilgiler, hukuken ve sağlık açısından son derece önemlidir.

Neden Doğru Bilgi Vermek Zorundayız?

1. Çünkü bu bir yasal sorumluluktur.

İşe giriş muayenesi formu (EK-2 Formu) resmi bir belgedir.
Bu belgeyi doldururken bilerek yanlış, eksik ya da yanıltıcı bilgi vermek, ileride hukuki sorunlara yol açabilir.

Türk İş Kanunu ve ilgili mevzuata göre, çalışan işe başlamadan önce sağlık durumuyla ilgili doğru beyan vermekle yükümlüdür.
Aksi halde; ileride doğacak bir sağlık sorununda, iş kazasında ya da meslek hastalığında sorumluluk çalışana ait olabilir.

Örnek: Daha önce bel fıtığı ameliyatı geçirdiğini gizleyip ağır kaldırma işi yapan bir çalışanda 2 ay sonra tekrar aynı bölgeden sorun gelişti. Yapılan incelemede işyeri hekiminin haberdar edilmediği, formda “sağlıklıyım” yazdığı ortaya çıktı. Bu durumda çalışanın hak iddia etmesi güçleşti.

2. Çünkü iş güvenliği ve sağlığınız buna bağlıdır.

İşe giriş muayenesi formu (EK-2 Formu), sadece sizi işe başlatmak için değil; size en uygun işi, en doğru ekipmanla ve koşullarla sunmak için kullanılır.

Eğer bir kalp rahatsızlığınız, astımınız ya da tansiyon probleminiz varsa…
Bu bilgileri İşe giriş muayenesi formunda (EK-2 Formunda) belirtmezseniz, sizi ağır tempolu ya da tozlu bir ortamda görevlendirmek kazaya davetiye çıkarabilir.

Örnek: Tozlu bir ortamda çalışan bir çalışanın daha önce astımı olduğu ancak bunu işe giriş muayenesi formunda belirtmediği ortaya çıktı. Nefes darlığı sonucu hastaneye kaldırıldı ve durum iş kazası olarak değerlendirilmedi.

3. Çünkü yanlış bilgi hem sizi hem başkalarını riske atar.

Özellikle bulaşıcı hastalıklar, epilepsi, bayılma, kontrolsüz diyabet gibi durumlar, sadece sizi değil, birlikte çalıştığınız arkadaşlarınızı da tehlikeye sokabilir.

İşe giriş muayenesi bu gibi riskleri önlemek için tasarlanmıştır. Ancak doğru bilgi verilmediğinde bu amacına ulaşamaz.

Örnek: Sara hastası bir çalışanın yüksek bir platformda çalışması ve nöbet geçirmesi, hem kendi hayatını hem çevresindekilerin güvenliğini riske atar.

İşe Giriş Muayenesi Formu (EK-2 Formu) İle Doğru Beyan Verilmezse Ne Olur?

İş kazası ve meslek hastalığı durumunda hak kaybı yaşanabilir.
İşveren, bu beyana dayanarak aldığı önlem yetersiz kalırsa, sorumluluk çalışana yüklenebilir.
Bilerek yanıltıcı bilgi verildiği tespit edilirse, bu durum iş akdinin feshedilmesine kadar varabilir.
Geriye dönük tazminat veya SGK hak kayıpları yaşanabilir.

İşe Giriş Muayenesi Formunu (EK-2 Formunu) Doldururken Nelere Dikkat Etmeli?

Gerçek ve doğru bilgi verin.
Şüphede kaldığınız bilgileri “emin değilim” şeklinde belirtin, hekimle paylaşın.
Sürekli kullandığınız ilaçları, geçirdiğiniz ameliyatları yazın.
Ailede sık görülen hastalıkları da eklemeyi unutmayın.
Formu imzalamadan önce dikkatlice tekrar okuyun.

Sevgili çalışan arkadaşlarımız,

İşe giriş muayenesi sadece işe başlamak için değil, güvenli, sağlıklı ve uzun soluklu bir çalışma hayatı için atılan ilk adımdır.

Bu adımda vereceğiniz her bilgi, bir tuğla gibidir. Sağlığınızı, güvenliğinizi ve yasal haklarınızı bu bilgiler üzerine inşa ederiz.

Unutmayın:
Yanıltıcı bilgi vermek, sizi korumaz.
Aksine, işinizi, sağlığınızı ve haklarınızı tehlikeye atar.

İşe giriş muayenesi formunu doldururken dürüst ve dikkatli olun.
Çünkü sağlık, güven ve haklar doğru bilgiyle başlar.

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayenesi Deyip Geçme!

Tetkik Editor — Sun, 15 Jun 2025 21:01:00 +0000

İlk İmzan Kalbinde Atıyor Olabilir.

İşe ilk adımı attığınızda imzaladığınız evraklar arasında belki de en sessiz ama en hayat kurtarıcı olanı: İşe giriş sağlık muayenesi.

Çoğu kişi bunu, “birkaç tetkik, bir doktor görüşü, imza biter gider” diye düşünür. Ama işin perde arkası oldukça derin. Hatta bazen bir kalp atışı ya da bir kan değeri, sadece bireyin sağlığını değil, tüm işyerinin güvenliğini etkileyebilir.

Peki Nedir Bu İşe Giriş Muayenesi?

İşe başlamadan önce, çalışacağınız işe uygun sağlık durumunda olup olmadığınızı belirleyen, önleyici tıbbın sessiz kahramanıdır. Aslında bu muayene, sadece sizi korumaz — iş arkadaşlarınızı, makineleri ve hatta işverenin vicdanını da güvence altına alır.

İşe Giriş Muayenesi Bir Tıbbi Dedektifliktir

Bir işyeri hekimi, size sadece bakmaz; sizi okur. Mesela ağır metal maruziyeti olan bir işe alınacaksanız, sadece genel sağlık değil, böbrek fonksiyonlarınız bile detaylı incelenir. Çünkü kurşun, vücutta sinsice birikir.

Genetik Yatkınlıklar Bile Göz Önüne Alınır

Bazı işletmelerde, örneğin organik çözücülerle çalışan kişilerde karaciğer enzimleri dikkatle izlenir. Çünkü bazı insanlar genetik olarak bu kimyasalları daha zor tolere eder. Yani muayene, kişisel sağlık geçmişinizin “çalışma hayatı versiyonunu” çıkarır.

Sağlıklı Olsanız Bile Uygun Olmayabilirsiniz

Bir kalp hastası olabilirsiniz ama masa başı iş için uygunsunuzdur. Ancak aynı kişi, yüksekten çalışma, basınçlı kaplarla temas, gece vardiyası gibi işlerde risk oluşturabilir. İşe giriş muayenesi, işin riskine göre sizi değil, sizi işe göre değerlendirir.

İş Kazalarının Sessiz Önleyicisidir

İstatistiklere göre, ciddi iş kazalarının %10’u doğrudan sağlık durumuyla örtüşmeyen işlerde çalışanlardan kaynaklanıyor. Bir epilepsi hastasının vinç operatörü olması gibi örnekler, iş güvenliğini dramatik biçimde tehdit edebilir. Bu muayene, kazayı olmadan engeller.

Sadece Bakmak Değil, Belki Hiç Girememek de Var!

Yüksekte çalışma, kapalı alan çalışması, toksik kimyasallarla temas gibi işlerde işe girememe kararı da mümkündür. “İşe uygun değildir” raporu, bir kariyer engeli gibi görünse de, aslında bir hayat sigortasıdır.

İşe Giriş Muayenesi Hangi Durumlarda Zorunlu?

İlk kez çalışmaya başlarken
İş yeri değişikliğinde (iş kolu, risk grubu değişiyorsa)
Meslek hastalığı şüphesinde
Sağlık raporu süresi dolduğunda (süreli işler, geçici işler vb.)

Ve Türkiye’de bu süreç, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle net bir biçimde düzenlenmiştir.

İşe Giriş Muayenesi Kapsamında Neler Yapılır?

Anamnez (geçmiş hastalık öyküsü)
Fiziksel muayene
Göz, kulak, akciğer testleri (işe göre değişir)
Tetkikler: Kan, idrar, akciğer grafisi, EKG vb.
İşitme testi, solunum fonksiyon testi
Psikoteknik test (gereken durumlarda)

Gelecekte Neler Olabilir?

Yapay zeka ile desteklenen işe giriş muayeneleri yolda! Biyometrik veriler, genetik risk analizleri, davranışsal testler gibi daha sofistike yaklaşımlarla, sadece bugün değil gelecekteki meslek hastalıkları da öngörülebilecek.

Küçük Bir Rapor, Büyük Bir Fark

İşe giriş muayenesi belki birkaç sayfalık bir rapordur, ama içeriği bir insanın sağlığına, işletmenin itibarına, hatta ülkenin üretim güvenliğine dokunur.
Unutmayın: İşe alınmak bir başlangıçtır; sağlıklı kalmaksa asıl başarıdır.
Ve o başarı, çoğu zaman bir stetoskopun ucundaki sessiz karardan geçer.

Sağlıklı günlerde çalışmanız dileğiyle…

Dr. Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayene Formunda Neden Sağlık Geçmişiniz Soruluyor?

Tetkik Editor — Tue, 10 Jun 2025 21:01:00 +0000

Değerli Çalışan Arkadaşlarımız,

“İşe Giriş Muayene Formunda Neden Sağlık Geçmişiniz Soruluyor?”

Öylesine değil, sizin iyiliğiniz için!

Yeni bir işe başlarken, öncelikle sağlık kontrolünden geçmeniz gerektiğini artık hepimiz biliyoruz. Bu kontrolün adı da:
İşe Giriş Muayenesi (EK-2 Formu)

İşte bu muayene sırasında sizden bazı bilgileri içeren bir form doldurmanız istenir.
Peki bu formda neler var?

Daha önce geçirdiğiniz hastalıklar
Ailenizdeki önemli sağlık problemleri
Son bir yıl içinde yaşadığınız rahatsızlıklar, ameliyatlar, şikayetler
Kronik (sürekli) hastalıklarınız varsa onların bilgisi

Belki de bu noktada aklınıza şu soru geliyor:
“Geçmişteki hastalıklarımı neden bilmek istiyorlar ki, ben şimdi sağlıklıyım?”

İşte şimdi bu sorunun cevabını birlikte verelm.

1. Geçmişiniz, Bugünkü Sağlığınızı Anlamanın Anahtarıdır

İşe giriş muayenesi sırasında (EK-2 Formunda), geçirdiğiniz hastalıklar hakkında bilgi verilmesi, hekimin bugünkü sağlık durumunuzu daha iyi yorumlamasına yardımcı olur.

Örnek: 3 yıl önce zatürre geçirmiş bir çalışanın solunumla ilgili yakınmaları varsa, bu bilgi işyeri hekiminin doğru değerlendirme yapmasını sağlar. Gerekirse özel önlemler alınır veya uygun bir pozisyonda çalışması sağlanır.

2. Aile Sağlığı, Sizin İçin Öngörü Sağlar

Formda yer alan “ailenizde şeker, tansiyon, kalp hastalığı, kanser, sara (epilepsi) gibi durumlar var mı?” sorusu, rastgele değildir.

Çünkü bazı hastalıklar genetik yatkınlık taşır.
Eğer bu tür durumlar ailenizde sık görülüyorsa, doktorunuz erken önlem alabilir.

Örnek: Babasında şeker hastalığı olan bir çalışana zamanla kan şekeri ölçümleri yapılabilir. Böylece ileride oluşabilecek diyabet erken fark edilir.

3. Son Bir Yılda Geçirdiğiniz Hastalıklar Güncel Durumunuzu Gösterir

Son bir yıl içinde ciddi bir ameliyat geçirdiyseniz, sık sık baş ağrısı ya da bel ağrısı yaşadıysanız, bunun işe etkisi olabilir.

İşe giriş muayenesi (EK-2 Formunda) sırasında bu bilgiler, size en uygun işi ve çalışma şartlarını belirlemek için kullanılır.

Örnek: Son 6 ayda bel fıtığı ameliyatı geçiren bir çalışanın ağır yük kaldırması gerektiren bir işe verilmesi hem sağlığına hem iş güvenliğine zarar verebilir. Bu bilgiyle önlem alınır.

4. İlaç Kullanımınız ve Alerjileriniz Belirlenmeli

İşe giriş muayenesi formunda (EK-2 Formunda) “sürekli ilaç kullanıyor musunuz?” ve “herhangi bir ilaca veya maddeye alerjiniz var mı?” gibi sorular da vardır.

Çünkü bazı makineler, kimyasallar veya işyeri ortamları kullandığınız ilaçlarla etkileşime girebilir veya alerjinizi tetikleyebilir.

Örnek: Lateks eldivene alerjisi olan bir çalışanın bu malzemeyi kullanması ciddi cilt reaksiyonlarına neden olabilir. Bu bilgi ile alternatif koruyucu ekipman verilir.

5. İş Kazalarını ve Sağlık Sorunlarını Önlemek İçin

Sağlık geçmişinizi bilmek, sadece sizin değil, birlikte çalıştığınız iş arkadaşlarınızın da güvenliği için önemlidir.

Bir kriz anında sağlık dosyanızdaki bilgiler, hızlı müdahaleyi kolaylaştırır.

Örnek: Sara hastalığı geçmişi olan bir çalışanın yüksekten çalışması veya yalnız bırakılması risklidir. Bu bilgiyle planlama yapılır.

Bu Form Sizin Güvencenizdir

Unutmayın: İşe giriş muayenesi formu (EK-2 Formu) sadece bir belge değil, sizin iş hayatına güvenle adım atmanızı sağlayan önemli bir araçtır.
Ne kadar doğru bilgi verirseniz, o kadar sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı oluşur.

Sevgili çalışan arkadaşımız,
İşe giriş muayenesi sırasında (EK-2 Formunda) sizden istenen sağlık özgeçmişi, aile hastalık öyküsü ve son bir yıldaki şikâyetleriniz; sadece “kâğıt üstünde” kalan bilgiler değildir.

Bu detaylar sayesinde:
Sağlığınız güvence altına alınır,
Size en uygun görev belirlenir,
Olası iş kazaları ve rahatsızlıkların önüne geçilir.

Lütfen işe giriş muayenesi formunu (EK-2 Formunu) doldururken açık, doğru ve samimi olun.
Sağlıkla, güvenle çalışmak için ilk adım burada atılır!

Dr. Mustafa KEBAT

İşe Giriş Muayeneleri – Tetkik ve Tahlilleri için firmamız Tetkik OSGB yi arayabilirsiniz.

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65 Laboratuvar Telefonumuz: +90 541 125 15 82

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Cennetoglu Mh., Foliage Cd., Modeko Selgeçen Is Merkezi, No: 230 Kat:4 Daire:424-425, Cennetoğlu, 35110 Karabağlar/İzmir, Türkiye

Ana Sayfa

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü

İşe Giriş Muayene ve Tetkikleri

Tetkik Editor — Sat, 25 Jan 2025 05:00:00 +0000

Değerli Çalışanlarımıza Duyurulur

İzmir Karabağlar Merkezimizde

Hızlı, Güvenilir ve Eksiksiz İşe Giriş Muayenesi Hizmeti (EK-2 Formu)

İşe başlamadan önce sağlık kontrolünden geçmek, sadece yasal bir zorunluluk değil, kendi sağlığınızı ve işyerinizdeki güvenli ortamı korumak açısından da çok önemlidir.

Bu nedenle, İzmir Karabağlar’daki merkezimizde siz değerli çalışanlara işe giriş muayenesi (EK-2 Formu) hizmetini hızlı ve güvenilir şekilde sunuyoruz.

İşe Giriş Muayenesi Nedir?

İşe başlamadan önce yapılan bu muayene, bir işyeri hekimi tarafından gerçekleştirilir ve:

Sizin mevcut sağlık durumunuzu değerlendirir,
İşe uygunluğunuzu belirler,
Olası sağlık sorunlarını önceden tespit eder.

İşe giriş muayenesi ile hem siz hem de birlikte çalışacağınız arkadaşlarınız güvende olur.

EK-2 Formu Almak İçin Ne Yapmalısınız?

İsterseniz randevu alabilirsiniz:
Telefon: +90 232 265 20 65

Ya da randevusuz da gelebilirsiniz:
Hafta içi her gün: 08.30 – 17.30 saatleri arasında başvurabilirsiniz.

Muayeneye Gelirken Yanınızda Neler Olmalı?

İşe gireceğiniz firmanın sizden istediği tahlil ve tetkik listesini getirmeniz işlemlerinizi hızlandırır ve zaman kazandırır.
Kimliğinizi mutlaka yanınızda bulundurunuz.

Tüm Tahlil ve Tetkikler Tek Noktada!

Merkezimizde yapılması gereken tüm işlemler, T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Labotatuvarımızda ve tecrübeli laboratuvar personelimiz tarafından yapılmakta ve en kısa sürede sonuçlandırılmaktadır.

Yani:

Başvuru sizden,
Tetkik bizden,
Zamanında gelin sonuç aynı gün elinizde!

Neden Önemli?

İşe giriş muayenesi sadece bir kağıt değil;
Akciğer filmiyle nefes sağlığınızı,
Kan tahliliyle genel sağlık durumunuzu,
Gerekirse işitme-görme testleriyle işyerine uygunluğunuzu değerlendirir.

Önemsiz gibi görünen bir belirti, bu muayene sayesinde erken fark edilip ileride büyük sorunların önüne geçebilir.

Sağlığınız Bizim İçin Değerli

İşyerine sağlam adım atmak, sizinle başlar.
İşe güvenle başlamak istiyorsanız, işe giriş muayenenizi ihmal etmeyin!

Sizi İzmir Karabağlar’daki merkezimize bekliyoruz.
Hızlı, eksiksiz, güvenli muayene ile işinize sağlıkla başlayın!

Hizmetlerimiz Laboratuvar ve muayene ile de sınırlı değil.

İlk yardımcı olmak isteyenler eğitimlerimize katılabilirler.

Hijyen Mesleki Eğitim Belgesi almak isteyenlere de çözümümüz mevcut.

Mesleki Eğitim Belgesi için yine sizlere destek veriyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm konularda her daim sizlerin hizmetindeyiz.

Doğal Yaşayın

Doğal Beslenin

Aklınıza Mukayet Olun

Sayın okuyucu,

Aşağıdaki linkten yazımızda yer alan konu hakkında sorularınızı ve görüşlerinizi, merak ettiğiniz ve yazılarımıza konu olmasını istediğiniz hususları iletebilirsiniz.

Dr Mustafa KEBAT

Tetkik OSGB İş Sağlığı ve Eğitim Koordinatörü